Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
双边（香港）：年龄多样性：将能力方法应用于整个生命周期的职业发展
批准号：
ES/I028072/1
负责人：
Matthew Flynn
金额：
$10.21万
依托单位：
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2011
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2011 至 --
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DOI：
10.3389/fpsyg.2017.00891
发表时间：
2017
期刊：
Frontiers in psychology
影响因子：
3.8
作者：
[Davies EMM, Van der Heijden BIJM, Flynn M]
通讯作者：
Flynn M
Understanding older workers' abilities to exercise 'choice' when it comes to extending their working lives in late career
了解老年工人在职业生涯后期延长工作寿命时行使“选择”的能力
了解老年工人在职业生涯后期延长工作寿命时行使“选择”的能力
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Chatrakul, U.]
通讯作者：
Chatrakul, U.
Encyclopedia of Geropsychology
老年心理学百科全书
老年心理学百科全书
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[[]]
通讯作者：
[]
DOI：
10.1017/s004727941500046x
发表时间：
2016-01-01
期刊：
JOURNAL OF SOCIAL POLICY
影响因子：
2
作者：
[Hofaecker, Dirk, Schroeder, Heike, Flynn, Matthew]
通讯作者：
Flynn, Matthew
Applying the capabilities approach to retirement and career development across the life course
将能力方法应用于整个生命周期的退休和职业发展
将能力方法应用于整个生命周期的退休和职业发展
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Alfred Chan (Author)]
通讯作者：
Alfred Chan (Author)
共 7 条
A career pipeline for 50+ Service leavers
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批准号：ES/W006251/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$6.42万
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财政年份：2021
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负责人：Matthew Flynn
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依托单位：
Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
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批准号：ES/I028072/2
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$1.95万
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财政年份：2013
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负责人：Matthew Flynn
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依托单位：
海外基金