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The effect of training on dual-task performance: Underlying mechanism, age-related differences

The effect of training on dual-task performance: Underlying mechanism, age-related differences
训练对双任务表现的影响：潜在机制、年龄相关差异
批准号：
298918-2004
负责人：
Bherer, Louis
金额：
$0.95万
依托单位：
Université du Québec à Montréal
依托单位国家：
加拿大
项目类别：
Discovery Grants Program - Individual
财政年份：
2005
资助国家：
加拿大
项目状态：
已结题
起止时间：
2005-01-01 至 2006-12-31
来源：
https://www.nserc-crsng.gc.ca/ase-oro/Details-Detailles_eng.asp?id=302083
关键词：
effecttrainingdualtaskperformance

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Cognitive plasticity of executive control mechanisms: Effects of computerized training, Individual differences, Training/Transfer specificity
  • 批准号：
    RGPIN-2015-05588
  • 项目类别：
    Discovery Grants Program - Individual
  • 资助金额：
    $2.29万
  • 财政年份：
    2019
  • 负责人：
    Bherer, Louis
  • 依托单位：
    Université de Montréal
Cognitive plasticity of executive control mechanisms: Effects of computerized training, Individual differences, Training/Transfer specificity
  • 批准号：
    RGPIN-2015-05588
  • 项目类别：
    Discovery Grants Program - Individual
  • 资助金额：
    $2.29万
  • 财政年份：
    2018
  • 负责人：
    Bherer, Louis
  • 依托单位：
    Université de Montréal
Cognitive plasticity of executive control mechanisms: Effects of computerized training, Individual differences, Training/Transfer specificity
  • 批准号：
    RGPIN-2015-05588
  • 项目类别：
    Discovery Grants Program - Individual
  • 资助金额：
    $2.29万
  • 财政年份：
    2017
  • 负责人：
    Bherer, Louis
  • 依托单位：
    Université de Montréal
Cognitive plasticity of executive control mechanisms: Effects of computerized training, Individual differences, Training/Transfer specificity
  • 批准号：
    RGPIN-2015-05588
  • 项目类别：
    Discovery Grants Program - Individual
  • 资助金额：
    $2.29万
  • 财政年份：
    2016
  • 负责人：
    Bherer, Louis
  • 依托单位：
    Concordia University
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