基于适合度景观的企业技术管理能力对自主创新的作用机制研究

自主创新的实现在很大程度上依赖于有效的技术管理能力，然而很多企业在创新过程中缺乏对技术管理能力作用机制的认识，从而影响了创新绩效。针对这一问题，本项目以剖析技术管理能力对自主创新的作用机制为目标，首先基于适合度景观理论，构建自主创新导向的技术管理适合度景观模型。然后应用景观模型，通过理论分析、多行业企业调查和典型案例分析，一方面识别技术管理能力对自主创新作用的关键活动，构建并分析技术管理能力的过程作用模式；另一方面研究技术管理能力各要素之间的积累和依赖关系，探索技术管理能力的要素作用路径。在此基础上，剖析技术管理能力与技术能力的互动关系，研究技术管理能力通过与技术能力的双螺旋耦合影响自主创新的作用机理，并提出提升技术管理能力的可行策略。本项目不仅有助于深化技术管理的理论研究，而且有助于解决如何通过提升技术管理能力促进自主创新实现的问题，为我国企业提升创新绩效和竞争优势提供新的理念和工具。

随着知识经济时代的来临和经济全球化的加速推进，自主创新也成为企业获取竞争优势的关键。自主创新的实现不仅靠技术本身，而且要靠管理技术的能力。但是我国近几年企业的创新实践表明，企业没有完全认识到技术管理的本质与规律，对如何通过更有效地管理技术来促进自主创新实现缺乏战略上的考虑。针对这一问题，本项目以剖析技术管理能力对自主创新的作用机制为目标，首先基于适合度景观理论，构建自主创新导向的技术管理适合度景观模型。然后应用景观模型，通过理论分析、多行业企业调查和典型案例分析，一方面识别技术管理能力对自主创新作用的关键活动，构建并分析技术管理能力的过程作用模式；另一方面研究技术管理能力各要素之间的积累和依赖关系，探索技术管理能力的要素作用路径。在此基础上，剖析技术管理能力影响自主创新的因素，构建技术管理能力的作用机理模型，并提出提升技术管理能力的可行策略。本研究发现：技术管理能力对自主创新作用的关键过程包括搜寻、选择、执行、学习四个过程；技术管理能力包含技术资源管理能力、技术组织管理能力和技术质量管理能力三个要素；技术生命周期对技术管理能力具有重要影响，不同生命周期阶段的技术管理能力重点不同；在技术生命周期过程中，技术管理能力要素总是按照“资源管理－组织管理－质量管理”的顺序循环出现；技术能力与吸收能力是技术管理能力影响自主创新的中介变量，而社会资本是调节变量；技术管理能力与技术能力以双螺旋耦合方式对自主创新绩效产生影响；技术管理能力的提升应从宏观和微观两个层面，结合技术管理能力的特性和内在机理的要求进行。本研究的研究，在理论上，从内容、方法和角度三个方面丰富了技术管理理论，不仅有助于揭示技术管理能力的内在规律，而且有助于揭示技术管理能力促进自主创新实现的机理；在实践上，提出了提升技术管理能力的指导规范和框架，为我国企业提升创新绩效和竞争优势提供新的理念和工具，这对推动我国企业进步和经济发展具有重要的现实意义。

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