企业社会责任（CSR）近年来引起了我国管理学界的关注。由于企业在承担和履行社会责任时必然作出直接和间接的经济支出，所以如何对社会责任性质的对外活动进行有效管理就成了值得探讨的问题。本课题拟从理论和实证方法两个方面深化对CSR管理能力的研究。课题组将通过系统推理（abductive reasoning）的研究设计，运用民族志（ethnography）和心理测量（psychometric theory）理论的方法，建立CSR管理能力的维度结构模型，确定CSR管理能力量表，并且对CSR管理能力形成和传承的组织机理以及CSR管理能力对CSR行为的动态影响机制进行深入研究。课题组将应用研究成果设计"CSR管理能力改进计划"。