超竞争环境的到来改变了企业原有的生存态势。企业动态能力的本质是持续的匹配能力，是企业与环境互适互动的跨期综合性战略能力。动态能力源于企业外部环境与内部条件的有效结合，而两者有效"粘合"的重任落在了企业社会资本之上。企业社会资本主要存在于以企业家为首的企业成员与企业内外主体竞合互动的过程之中。六力互动模型从企业关键管理者视角入手，以企业分析为基点，比波特传统五力模型新增了源自互补品厂商的力量，企业与六力之间是基于竞合共生的资源注入与企业社会资本跨期积累关系。本研究从企业互动行为关系网络入手，从企业社会资本视角切入研究超竞争环境下的企业动态能力，将丰富、深化企业社会资本理论与动态能力理论；通过六力互动将企业社会资本与动态能力研究具体化、操作化，结合中国社会文化背景与转轨经济特点，为企业提供构建动态能力及持续优势的操作性方案；能将互动与决策推进到更为广泛的社会层面，起到更大的理论与实践指导作用。