Measuring Subconscious Gender Biases against Male and Female Virtual Agents in Japan
Measuring Subconscious Gender Biases against Male and Female Virtual Agents in Japan
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测量日本男性和女性虚拟代理的潜意识性别偏见
DOI：
10.1145/3527188.3563909
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Saori Tsuji and Miki Takase
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Tomoko Koda;Saori Tsuji and Miki Takase
这项研究旨在调查日本参与者是否对男性和女性虚拟代理存在潜意识的性别偏见，并量化这些偏见（如果有）。无论虚拟代理的表现如何，参与者在进行逻辑思维测试后都会得到负面反馈。然后我们用 IAT 测量了他们潜意识中的性别偏见。初步结果表明，参与者对男性特工表现出普遍的性别偏见。另一方面，针对女特工的刻板性别偏见强烈出现。这些结果为在可能提供负面反馈（例如教育和培训）的应用中进行更加性别中立的代理设计提供了启示。
This study aimed to investigate whether Japanese participants have subconscious gender biases against a male and a female virtual agents and quantify those biases if any. The participants were given a negative feedback after taking a logical thinking test regardless of their performance by the virtual agents. Then we measured their subconscious gender biases with IAT. The preliminary results indicated the participants showed general gender biases against the male agent. On the other hand, stereotypical gender biases strongly appeared against the female agent. These results provide implications for more gender-neutral agent design in applications where they might give negative feedbacks such as education and training.
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M. Freda