Altersdifferenzierte Arbeitssysteme

Schwerpunktprogramm untersucht Arbeitssysteme in ihrer Gesamtheit mit besonderer Berücksichtigung ergonomischer，arbeitssorganischer，kompetenetzogener，gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektiven. Ziel des disziplinenübergreifenden Forschungsprogramms ist es，Lebensspannen-Modelle der Arbeitsgestaltung zu entwickeln，mit deren Hilfe Unternehmen Arbeitssysteme optiieren und Arbeitsspersonen untermandedlichen Alters adäquate Arbeits- und Lernbedingungen bieten können.该模型的sollen entweder在其wissenschaftlichen Herleitung或在der Wirksamkeit der auf ihnen aufbauenden betrieblichen Maßnahmen empirisch begründet sein.

Das Schwerpunktprogramm untersucht Arbeitssysteme in ihrer Gesamtheit mit besonderer Berücksichtigung ergonomischer, arbeitsorganisatorischer, kompetenzbezogener, gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektiven. Ziel des disziplinenübergreifenden Forschungsprogramms ist es, Lebensspannen-Modelle der Arbeitsgestaltung zu entwickeln, mit deren Hilfe Unternehmen Arbeitssysteme optimieren und Arbeitspersonen unterschiedlichen Alters adäquate Arbeits- und Lernbedingungen bieten können. Die Modelle sollen entweder in ihrer wissenschaftlichen Herleitung oder in der Wirksamkeit der auf ihnen aufbauenden betrieblichen Maßnahmen empirisch begründet sein.