Validitätsverlust durch Bekanntheit? Eine Studie zu Konsistenz- und Positivitätsbiases bei Verhaltensbeurteilungen durch loyale und neutrale Andere

在Konkreten Situationen的Desem Projekt geht es um die Wirkung bereits gebileto Eindrücke von der Persönlichkeit eines Menschen auf de Verhalten dieses Menschen.从这里开始，你就会发现，你的本色并不是你所能接受的，而是你所希望的。Dieses Phäonomen也是“Konsistenz-Bias”。他说：“我不知道这是怎么回事，但我不知道该怎么做，我也不知道该怎么做。”这是一个很好的项目，它可以帮助人们更好地了解世界，因为它可以帮助人们更好地了解世界，也可以从更多的人那里得到更多信息。他说：“这是一件很重要的事情，因为它不是一件好事。这是一项与辛布利克有关的自由贸易协定(Z.B.Prüfungen，Zeugenossagen)。

In diesem Projekt geht es um die Wirkung bereits gebildeter Eindrücke von der Persönlichkeit eines Menschen auf die Beurteilung des Verhaltens dieses Menschen in konkreten Situationen. Frühere Arbeiten haben gezeigt, dass wir unser eigenes Verhalten in Übereinstimmung mit unserem Selbstkonzept beurteilen (Menschen, die sich zum Beispiel selbst für freundlich halten, beurteilen auch ihr Verhalten in konkreten Situationen so), unabhängig davon, ob außenstehende Beobachter diese Einschätzungen teilen. Dieses Phänomen wird als „Konsistenz-Bias“ bezeichnet. Auch zeigte sich, dass Persönlichkeitsbeurteilungen durch den beurteilten Personen nahestehende Menschen im Durchschnitt sehr positiv ausfallen, wobei es sich möglicherweise um einen systematischen Beurteilungsfehler handelt. Das hier beantragte Projekt soll die beiden genannten Forschungsstränge miteinander verbinden: Im Rahmen einer Verhaltensbeobachtungsstudie soll geklärt werden, ob der Konsistenz-Bias auch bei Beurteilung anderer Personen auftritt, und ob Urteiler, die zu einer Person eine persönliche Beziehung haben, positiv verzerrte Urteile über deren Verhalten abgeben. Bei beiden Fragen geht es letztlich darum, ob Vorinformiertheit und Loyalität die Urteilsfähigkeit beeinträchtigen. Dies ist unmittelbar relevant im Hinblick auf Verhaltenseinschätzungen im angewandten Kontext (z.B. Prüfungen, Zeugenaussagen).