Research of whistle-blowing and facilitate factor
Research of whistle-blowing and facilitate factor
举报及便利因素研究
批准号：
20730275
负责人：
HOMMA Toshimichi
金额：
$0.67万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2008
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2008 至 2009
中文摘要
翻译
本研究旨在探讨组织承诺对检举行为的影响。本研究以组织承诺的三维模型作为基础研究，探讨促进举报热线采用的框架。研究结果表明，组织承诺的影响必须单独讨论。
英文摘要
This study examined the effects of organizational commitment which facilitate whistle-blowing. This analysis used the measurement of the three dimension model of organizational commitment as basic research for the study of framework for promote the adoption of whistle blowing hotline. The result showed that the effect of organizational commitment must be discussed separately.
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会议论文
内部通報制度の導入状況
举报制度简介现状
举报制度简介现状
DOI：
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发表时间：
2010
期刊：
流通科学大学リサーチ・レター
影响因子：
--
作者：
[Tokuda, A., 井口知栄, H. Inoue, 小島大徳, Akio Tokuda, 井口知栄, 本間利通]
通讯作者：
本間利通
An empirical study of internal control and human resource management
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批准号：23730395
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$0.83万
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财政年份：2011
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负责人：HOMMA Toshimichi
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依托单位：
海外基金