An empirical study of internal control and human resource management

内部控制与人力资源管理的实证研究

• 批准号: 23730395
• 负责人: HOMMA Toshimichi
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Osaka University of Economics
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23730395/
• 关键词: 経営組織; 組織行動; 組織コミットメント; 不正防止; 内部統制; 内部通報; コンプライアンス

This study tested organizational commitment and tolerance for wrongdoing in the context of human resource management. Although introduction of the compliance system is progressing, there are few studies that have treated internal control and organizational behavior as the dependent variable. At this point, research focus on organizational behavior would be particularly informative. Whistle blowing as organizational behavior and implications were discussed.

本研究在人力资源管理的背景下测试了组织承诺和对不法行为的容忍度。虽然合规制度的引入正在取得进展，但将内部控制和组织行为作为因变量的研究却很少。在这一点上，对组织行为学的研究将特别有用。讨论了举报作为一种组织行为及其影响。

项目成果

内部通報制度と組織行動

举报制度与组织行为

• 发表时间: 2012
• 作者: Hidefumi Kawakatsu;Toshimichi Homma and Kiyoshi Sawada;本間利通
• 通讯作者: 本間利通

Continuity of Defuzzification on L2 Space for Optimization of Fuzzy Control

• DOI: 10.1007/978-3-642-35236-2_8
• 发表时间: 2012-12
• 作者: T. Mitsuishi;Takanori Terashima;Nami Shimada;Toshimichi Homma;K. Sawada;Y. Shidama

A Single Wholesaler and Two Retailers Inventory Policy with Quantity Discounts for a Deteriorationg Item

单个批发商和两个零售商针对变质商品提供数量折扣的库存政策

• 发表时间: 2013
• 作者: Hidefumi Kawakatsu;Toshimichi Homma and Kiyoshi Sawada
• 通讯作者: Toshimichi Homma and Kiyoshi Sawada

組織（大学）コミットメントとホイッスル・ブローイング

组织（大学）承诺和举报

• 发表时间: 2011
• 作者: Hidefumi Kawakatsu;Toshimichi Homma and Kiyoshi Sawada;本間利通;本間利通
• 通讯作者: 本間利通

大学コミットメントの調査報告

大学承诺调查报告

• 发表时间: 2012
• 期刊: 大阪経済大学ワーキングペーパー
• 作者: Miwa;K. and Takakuwa;S.;三輪 冠奈;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄・朴泰勲;佐伯靖雄;佐伯靖雄・朴泰勲;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;佐伯靖雄;TOKUDA.A;Akio TOKUDA;Akio Tokuda;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄・五十嵐純・藤澤行雄・山内信之;徳田昭雄・五十嵐純・藤澤行雄・山内信之;徳田昭雄;後藤正博・徳田昭雄・立本博文;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;Akio TOKUDA;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄;徳田昭雄・立本博文・小川紘一編;Olivia C. OGAWA;小川千里;Olivia C. OGAWA;Olivia C. OGAWA;Olivia C. OGAWA;小川千里;小川千里;小川千里;Olivia C. OGAWA;Olivia C. OGAWA;小川千里;Olivia C. OGAWA;小川千里;Chisato Ogawa;小川千里;小川千里;Chisato Ogawa;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;松本雄一;金井壽宏・楠見孝・松本雄一他;加護野忠男・吉村典久・松本雄一他;李皓;金井壽宏・楠見孝;Hao Lee;加護野忠男・吉村典久;Hao Lee;李 皓;Hao Lee;李 皓;李 皓;李 皓;Hao Lee;李 皓;佐藤彰彦;佐藤彰彦;佐藤彰彦;佐藤彰彦;佐藤彰彦;近藤江美;近藤江美;佐藤彰彦;近藤江美;佐藤彰彦;近藤江美;佐藤彰彦;三島重顕 本間利通;本間利通
• 通讯作者: 本間利通