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Expatriats - Lebensläufe und soziale Konstruktionen in transnationalen Kontexten

Expatriats - Lebensläufe und soziale Konstruktionen in transnationalen Kontexten
外籍人士 - 跨国背景下的简历和社会建构
批准号:
5450652
负责人:
Professor Dr. Heiner Minssen
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2005
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2004-12-31 至 2008-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
Der Globalisierungsdiskurs seriert as Bild eines vollmobilen,international tätigen Managers,in dem Brüche,Diskontinuitäten und Probleme nichtbar梅梅尔sind,da die personelle Ebene ausgeblendet.该项目将是一个非常重要的国际化工分支机构。这就需要两种不同的解释韦尔登:一种解释是通过一种电话帮助一种通过个人的专业知识进行的解释,而另一种解释则是通过对外国人的调查和评估。所有的人都是士兵、侨民、韦尔登的助手. Dabei geht es um die Beweggründe ebenso wie um die Schwierigkeiten und Hindernisse,die eine Auslandsentsendung fördern bzw.在后面在对外籍人士的采访中,我们了解了韦尔登,在对外籍人士的采访中,我们了解到他们对自己的目标是什么;如果我们了解到他们的目标是韦尔登,那么我们就会对他们的家庭和社会目标感到有风险,我们就会了解到他们的目标是什么。
英文摘要
Der Globalisierungsdiskurs suggeriert das Bild eines vollmobilen, international tätigen Managers, in dem Brüche, Diskontinuitäten und Probleme nicht mehr sichtbar sind, da die personelle Ebene ausgeblendet wird. Das Projekt will diese Sichtweise überprüfen, und zwar am Beispiel einer seit jeher sehr stark international ausgerichteten Branche, der Chemischen Industrie. Dazu sollen zwei Untersuchungsstränge verfolgt werden: Zum einen wird in einer Unternehmensperspektive mit Hilfe einer telefonischen Befragung sowie durch Expertengespräche mit Personalverantwortlichen in ausgewählten Unternehmen ermittelt, in welchem Ausmaß Auslandsentsendungen verbreitet sind und welche Strategien der Rekrutierung und Qualifizierung von Expatriats sich nachweisen lassen. Zum anderen - und vor allem - soll die Sichtweise der Betroffenen, der Expatriats, erhoben werden. Dabei geht es um die Beweggründe ebenso wie um die Schwierigkeiten und Hindernisse, die eine Auslandsentsendung fördern bzw. behindern. In ausführlichen Interviews mit Expatriats soll untersucht werden, ob sich biographische Muster bei Expatriats nachweisen lassen, die sie in besonderer Weise für Auslandsaufenthalte prädestinieren; zugleich soll danach gefragt werden, in welcher Weise sie die Risiken insbesondere für ihre familiären und sozialen Beziehungen bewältigen, die mit Auslandsentsendungen verbunden sind.
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会议论文
Implizite Verträge unterschiedlicher Beschäftigtengruppen angesichts gewandelter Arbeitsvertragsformen - Reziprozität in Tauschbeziehungen aus Inhalts- und Prozessperspektive
  • 批准号:
    118783262
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2009
  • 负责人:
    Professor Dr. Heiner Minssen
  • 依托单位: