Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
双边（香港）：年龄多样性：将能力方法应用于整个生命周期的职业发展
批准号：
ES/I028072/2
负责人：
Matthew Flynn
金额：
$1.95万
依托单位：
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2013
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2013 至 --
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DOI：
10.3389/fpsyg.2017.00891
发表时间：
2017
期刊：
Frontiers in psychology
影响因子：
3.8
作者：
[Davies EMM, Van der Heijden BIJM, Flynn M]
通讯作者：
Flynn M
Understanding older workers' abilities to exercise 'choice' when it comes to extending their working lives in late career
了解老年工人在职业生涯后期延长工作寿命时行使“选择”的能力
了解老年工人在职业生涯后期延长工作寿命时行使“选择”的能力
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Chatrakul, U.]
通讯作者：
Chatrakul, U.
Encyclopedia of Geropsychology
老年心理学百科全书
老年心理学百科全书
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[[]]
通讯作者：
[]
Age, work and pensions in the United Kingdom and Hong Kong: An institutional perspective
英国和香港的年龄、工作和养老金：制度视角
英国和香港的年龄、工作和养老金：制度视角
DOI：
10.1177/0143831x18763542
发表时间：
2018
期刊：
Economic and Industrial Democracy
影响因子：
1.5
作者：
[Flynn M]
通讯作者：
Flynn M
DOI：
10.1017/s0047279414000075
发表时间：
2014-07
期刊：
JOURNAL OF SOCIAL POLICY
影响因子：
2
作者：
[Flynn, Matthew, Schroeder, Heike, Higo, Masa, Yamada, Atsuhiro]
通讯作者：
Yamada, Atsuhiro
共 7 条
A career pipeline for 50+ Service leavers
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批准号：ES/W006251/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$6.42万
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财政年份：2021
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负责人：Matthew Flynn
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依托单位：
Bilateral (Hong Kong): Age Diversity: Applying the Capabilities Approach to Career Development Across the Life Course
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批准号：ES/I028072/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$10.21万
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财政年份：2011
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负责人：Matthew Flynn
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依托单位：
海外基金