Optimisation de la construction de quarts de travail et de l'affectation d'activités

La compagnie systems Canadiens Kronos Inc.将物流劳动力调度程序商业化，该程序允许将所有的<s:1>人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统La construction des horaires se fait en quarts::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::：不确定的遗传变异会产生无问题的遗传变异，而复杂的遗传变异会产生无问题的遗传变异，遗传变异会产生无问题的遗传变异。但是，主要的项目是为开发人员提供一种新的游戏，一种算法，一种逻辑，一种性能，一种灵活的产品，一种解决方案，一种完美的质量，一种完美的解决方案，一种完美的产品，一种企业实用的产品。中国的目标是科学和社会的发展。

La compagnie Systèmes Canadiens Kronos Inc. commercialise le logiciel Workforce Scheduler qui permet de déterminer les horaires d'employés effectuant des quarts de travail dans différents domaines tels que le commerce au détail, le milieu hospitalier, l'hôtellerie et les loisirs, le secteur manufacturier, ... La construction des horaires se fait en quatre étapes: élaboration des cycles de jours de travail et jours de congé, construction des quarts, affectation des quarts aux employés et, s'il y a lieu, affectation des activités dans les quarts. Chaque étape engendre un problème d'optimisation complexe qui est résolu par un algorithme de programmation mathématique. Le but principal de ce projet est de développer une nouvelle gamme d'algorithmes afin d'offrir un logiciel plus performant et plus flexible qui produira des solutions de meilleure qualité et prendra mieux en compte les besoins des entreprises les utilisant. Cinq objectifs scientifiques seront poursuivis.