Job Fairs and Perceptions of Company Attractiveness: Evidence from Japanese Companies Recruiting Overseas
Job Fairs and Perceptions of Company Attractiveness: Evidence from Japanese Companies Recruiting Overseas
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招聘会和对公司吸引力的看法：来自日本公司海外招聘的证据
DOI：
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发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Miki Kohara
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Yani Karavasilev;Chika Yamanami;Miki Kohara
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工作属性和招聘实践对申请人决策的影响：比较。
DOI：
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发表时间：
1984
期刊：
影响因子：
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作者：
G. Powell
通讯作者：
G. Powell
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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作者：
S. D. M. Veiga;D. Turban
通讯作者：
D. Turban
DOI：
10.1002/0471264385.wei1204
发表时间：
2003
期刊：
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影响因子：
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作者：
S. Rynes;D. Cable
通讯作者：
D. Cable
通过招聘广告招聘：认知细化对决策的影响
DOI：
10.1111/j.1468-2389.2006.00342.x
发表时间：
2006
期刊：
Wiley-Blackwell: International Journal of Selection & Assessment
影响因子：
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作者：
David A Jones;Jonas Shultz;Derek Chapman
通讯作者：
Derek Chapman
DOI：
10.1093/oxfordhb/9780199756094.013.0012
发表时间：
2013
期刊：
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影响因子：
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作者：
Kevin D. Carlson;Ross L. Mecham
通讯作者：
Ross L. Mecham