The Effect of Workplace Negative Gossip on Employee Proactive Behavior in China: The Moderating Role of Traditionality
The Effect of Workplace Negative Gossip on Employee Proactive Behavior in China: The Moderating Role of Traditionality
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职场负面八卦对中国员工主动行为的影响：传统性的调节作用
DOI：
10.1007/s10551-015-3006-5
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发表时间：
2018-04
影响因子：
6.1
通讯作者：
Ma Jie
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Wu Xiangfan;Kwan HoKwong;吴隆增;Ma Jie
在这项研究中，我们通过关注目标情绪耗竭的中介作用和目标传统观念的调节作用，研究了目标感知的工作场所负面八卦与主动行为之间的关系。
In this study, we examined the relationship between workplace negative gossip, as perceived by the targets, and proactive behavior by focusing on the mediating role of the target’s emotional exhaustion and the moderating role of the target’s traditionalit
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影响因子：
7.6
作者：
BARON, RM;KENNY, DA
通讯作者：
KENNY, DA
影响因子：
6.8
作者：
B. Tepper;Christine A. Henle
通讯作者：
B. Tepper;Christine A. Henle
DOI：
10.5860/choice.44-7125
发表时间：
2006-09
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
N. DiFonzo;P. Bordia
通讯作者：
N. DiFonzo;P. Bordia
DOI：
10.1037/10365-008
发表时间：
2001
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
R. L. Rosnow
通讯作者：
R. L. Rosnow
DOI：
10.1080/13594320143000771
发表时间：
2001-12
影响因子：
4.3
作者：
Denise Salin
通讯作者：
Denise Salin