The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective
The interaction of the five-factor personality traits and job embeddedness in explaining voluntary turnover: A necessary-condition perspective
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五因素人格特质与工作嵌入在解释自愿离职时的相互作用：必要条件视角
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
T.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Peltokorpi;V.;& Sekiguchi;T.
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影响因子：
7.6
作者：
BARON, RM;KENNY, DA
通讯作者：
KENNY, DA
在职嵌入作为责任心与学校教师情境表现之间的中介
DOI：
10.1080/1359432x.2010.535656
发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
--
作者：
S. Lev;M. Koslowsky
通讯作者：
M. Koslowsky
DOI：
10.1080/1359432x.2014.944169
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
Wickham Ma
通讯作者：
Wickham Ma
影响因子：
13.5
作者：
Ryan D. Zimmerman;W. Boswell;Abbie J Shipp;Benjamin B. Dunford;J. Boudreau
通讯作者：
Ryan D. Zimmerman;W. Boswell;Abbie J Shipp;Benjamin B. Dunford;J. Boudreau
程序正义与工作嵌入性对离职意向的联系：人格的调节作用
影响因子：
1.5
作者：
Noorazmah Yusoff;M. Yusliza;Jumadil Saputra
通讯作者：
Jumadil Saputra