Referral and Job Performance: Evidence from the Ghana Colonial Army
Referral and Job Performance: Evidence from the Ghana Colonial Army
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推荐和工作绩效：来自加纳殖民军的证据
DOI：
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发表时间：
2015
影响因子：
2
通讯作者：
Marcel Fafchamps
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Marcel Fafchamps
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DOI：
10.3386/w2185
发表时间：
1987-03
期刊：
Labor: Personnel Economics
影响因子：
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作者：
H. Holzer
通讯作者：
H. Holzer
塞内加尔劳动力市场的社交网络和工资
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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作者：
N. Berardi
通讯作者：
N. Berardi
加纳的社交网络
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
--
作者：
C. Udry;Timothy G. Conley
通讯作者：
Timothy G. Conley
经济进步
影响因子：
2.2
作者：
A. Briault
通讯作者：
A. Briault
冠心病和总死亡率的人体测量预测因素：美国铁路研究的结果。
影响因子：
5
作者：
Yao,CH;Slattery,ML;JacobsJr,DR;Folsom,AR;Nelson,ET
通讯作者：
Nelson,ET