Ambiguous interventions: Capacity remuneration mechanisms and the politics of energy transition in Britain and Germany
Ambiguous interventions: Capacity remuneration mechanisms and the politics of energy transition in Britain and Germany
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模糊的干预：英国和德国的产能报酬机制和能源转型政治
DOI：
10.1016/j.erss.2019.101218
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发表时间：
2019
影响因子：
6.7
通讯作者：
Bolton R
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Bolton R
本文以英国和德国为重点，分析了欧洲引入能力薪酬机制的情况。我们展示了这些国家的标准物质是如何从政府干预发展到处理电力系统可靠性问题，成为旨在解决与脱碳相关的广泛经济和社会挑战的重要政策工具。我们特别关注标准物质作为治理电力系统脱碳的工具所发挥的模糊作用。一方面，它们被政府合法化，作为促进可再生能源整合的一种手段，而与此同时，它们被许多参与者视为碳锁定的贡献者和延长化石燃料行业的一种手段。我们讨论了影响CRM在电力系统脱碳中模糊作用的关键因素及其与可持续能源转型政治的关系。
This paper analyses the introduction of capacity remuneration mechanisms (CRMs) in Europe, focusing on Britain and Germany. We show how CRMs in these countries are evolving from government interventions to deal with electricity system reliability issues to become important policy instruments aimed at addressing a wide range of economic and societal challenges related to decarbonisation. We pay particular attention to the ambiguous role that CRMs play as tools for governing the decarbonisation of electricity systems. On the one hand they are being legitimised by governments as a means of facilitating the integration of renewables, while at the same time they are seen by many actors as a contributor to carbon lock-in and a means of prolonging the fossil-fuel industry. We discuss key factors shaping the ambiguous role of CRMs in electricity system decarbonisation and their relation to the politics of sustainable energy transitions.
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