The Behavioral Inhibition System/Behavioral Activation System Scales: Measurement Invariance Across Gender in Chinese University Students.
The Behavioral Inhibition System/Behavioral Activation System Scales: Measurement Invariance Across Gender in Chinese University Students.
复制标题
行为抑制系统/行为激活系统量表：中国大学生的跨性别测量不变性
DOI：
10.3389/fpsyg.2021.681753
复制
发表时间：
2021
影响因子：
3.8
通讯作者：
Wu D
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Xu M;Wang J;Jin Z;Xia L;Lian Q;Huyang S;Wu D
目的：确定行为抑制系统/行为激活系统（BIS/BAS）量表的最佳因子结构，并检验该量表在中国大学生中的测量不变性（MI）。方法：采用方便抽样方法，抽取1,085名被试。参与者完成中文版BIS/BAS量表。对竞争模型进行验证性因素分析（CFA），以确定最佳因素模型，然后根据最佳模型进行跨性别MI检验。结果：单组验证性因素分析表明，修正的四因素结构在总样本中拟合效果最好。多组CFA结果表明，BIS/BAS量表的四因素结构的特征不变性、弱不变性、强不变性和严格不变性模型都是可以接受的。结论：BIS/BAS量表中文版的四因素结构具有跨性别的MI特征。
Objectives: To identify the optimal factor structure of the behavioral inhibition system/behavioral activation system (BIS/BAS) scales and to examine measurement invariance (MI) of the scales across gender among a sample of Chinese undergraduate students. Methods: Convenience sampling was employed to recruit 1,085 subjects. Participants completed the Chinese version of the BIS/BAS scales. A confirmatory factor analysis (CFA) of competing models was conducted to determine the optimal factor model, followed by a test of MI across gender based on the optimal model. Results: A single-group CFA indicated that the modified four-factor structure fits best in the total sample. Multiple-group CFAs demonstrated that configural invariance, weak invariance, strong invariance, and strict invariance models of the four-factor structure of the BIS/BAS scales were all acceptable. Conclusion: The four-factor structure of the Chinese version of the BIS/BAS scales possesses MI across gender.
登录
查看更多内容
DOI：
10.1080/10705519909540118
发表时间：
1999-01-01
影响因子：
6
作者：
Hu, Li-tze;Bentler, Peter M.
通讯作者：
Bentler, Peter M.
影响因子：
4.3
作者：
Caci, Herve;Deschaux, Olivier;Bayle, Franck J.
通讯作者：
Bayle, Franck J.
DOI：
10.1080/10705510701301834
发表时间：
2005-01-01
影响因子：
6
作者：
Chen, FF;Sousa, KH;West, SG
通讯作者：
West, SG
影响因子：
7
作者：
Curran, PJ;West, SG;Finch, JF
通讯作者：
Finch, JF
影响因子：
3.6
作者：
Morean, Meghan E.;DeMartini, Kelly S.;Leeman, Robert F.;Pearlson, Godfrey D.;Anticevic, Alan;Krishnan-Sarin, Suchitra;Krystal, John H.;O'Malley, Stephanie S.
通讯作者：
O'Malley, Stephanie S.