Career Design-Individual and Organization
Career Design-Individual and Organization
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职业生涯设计-个人与组织
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Y.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Hamazaki;H.;Nagai;Y.
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DOI：
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发表时间：
1973
期刊：
影响因子：
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作者：
P. Ricoeur
通讯作者：
P. Ricoeur
老年工人的职业发展和人力资源管理：范围界定审查
影响因子：
1.3
作者：
Irene Mok;L. Mackenzie;K. Thomson
通讯作者：
K. Thomson
人力资源专业人员对老年员工工作动机和保留的看法：焦点小组研究
DOI：
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发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
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作者：
R. Claes;Mieke Heymans
通讯作者：
Mieke Heymans
在劳动力供应紧张时期管理老年工人
影响因子：
2.5
作者：
P. Taylor;C. Mcloughlin;E. Brooke;Tia Di Biase;M. Steinberg
通讯作者：
M. Steinberg
将组织讲故事研究重新想象为考古故事分析
DOI：
10.1108/qrom-01-2017-1487
发表时间：
2019
期刊：
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal
影响因子：
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作者：
J. T. Luhman
通讯作者：
J. T. Luhman