German board-level employee representation in multinational companies: Patterns of transnational articulation
German board-level employee representation in multinational companies: Patterns of transnational articulation
复制标题
德国跨国公司董事会级员工代表：跨国衔接模式
DOI：
10.1177/0959680119830558
复制
发表时间：
2019
影响因子：
2.6
通讯作者：
Haipeter T.
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Rosenbohm;Haipeter T.
登录
查看更多内容
信息、通信和知识在 Mitbestimmungssystem : eine Umfrage unter Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
U. Jürgens;I. Lippert;Frank Gaeth
通讯作者：
Frank Gaeth
跨国公司：跨越机构和国家分歧进行组织
DOI：
--
发表时间：
2003
期刊：
影响因子：
--
作者：
G. Morgan;Peer Hull Kristensen;R. Whitley
通讯作者：
R. Whitley
德国的 Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung：Ein 更新
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
--
作者：
Uwe Jirjahn
通讯作者：
Uwe Jirjahn
DOI：
--
发表时间：
2006
期刊：
影响因子：
--
作者：
H. Kotthoff
通讯作者：
H. Kotthoff
DOI：
10.1007/978-3-319-97559-7
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
Haipeter;Hertwig;Rosenbohm
通讯作者：
Rosenbohm