A step too far: Employer perspectives on in-work conditionality
A step too far: Employer perspectives on in-work conditionality
复制标题
太过分了：雇主对工作条件的看法
DOI：
10.1177/09589287241232817
复制
发表时间：
2024
影响因子：
3
通讯作者：
Jones K
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Jones K
登录
查看更多内容
大衰退期间三个世界福利政策的路径依赖和趋同：英国、德国和瑞典
DOI：
10.1080/21699763.2017.1281832
发表时间：
2017
影响因子：
--
作者：
Johanness Kiess;Ludvig Norman;Luke Temple;Katrin Uba
通讯作者：
Katrin Uba
重新思考公共政策研究中的路径依赖
DOI：
--
发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
--
作者：
J. Torfing
通讯作者：
J. Torfing
英国和丹麦的雇主参与积极的劳动力市场政策：雇主协会作为社交网络的影响和集体声音的中介作用
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
Work, Employment and Society
影响因子：
--
作者：
D. Valizade;Jo Ingold;M. Stuart
通讯作者：
M. Stuart
从政治角度解读积极的劳动力市场政策：对英国工作计划和强制性工作活动的自治主义分析
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
J. Wiggan
通讯作者：
J. Wiggan
雇主参与积极的劳动力市场政策：从被动的把关人到主动的战略合作伙伴
影响因子：
2
作者：
Michael Orton;A. Green;G. Atfield;S. Barnes
通讯作者：
S. Barnes