Non‐standard Employment and Rent‐sharing
Non‐standard Employment and Rent‐sharing
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非标准就业和分租
DOI：
10.1111/ecca.12444
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
1.4
通讯作者：
Pompei Fabrizio
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Fukao Kyoji;Perugini Cristiano;Pompei Fabrizio
在本文中，我们分析了非标准（或非正规）就业如何影响正规工人适当租金的能力。在这种背景下，我们首先扩展了Estevão和Tevlin的理论框架，以解释劳动力的异质性（正式工人和非正式工人）。然后，用日本40年（1970-2012年）的详细产业数据对模型的预测进行了检验。与大多数OECD发达国家一样，日本的标准就业率大幅下降。在控制了工人特征（性别，年龄，教育）并使用一系列计量经济学方法后，我们的研究结果表明，在非正规就业比例较高的情况下，正规工人的租金分摊较低。这可能是近几十年来日本工资长期停滞的原因。
In this paper, we analyse how non‐standard (or non‐regular) employment affects the capacity of regular workers to appropriate rents. In this context, we first extend the theoretical framework of Estevão and Tevlin to account for the heterogeneity of labour (regular and non‐regular workers). The predictions of the model are then tested with detailed industry‐level data over four decades (1970–2012) for Japan, where, similar to the majority of advanced OECD countries, the role of standard employment has declined significantly. After controlling for worker characteristics (gender, age, education) and using an array of econometric approaches, our results indicate that in contexts characterized by a higher share of non‐regular employment, rent‐sharing by regular workers is lower. This might have contributed to the long‐run wage stagnation observed in Japan in recent decades.
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