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Organizational Rules and Individual Attainment

Organizational Rules and Individual Attainment
组织规则和个人成就
批准号：
8218534
负责人：
Seymour Spilerman
金额：
$5.49万
依托单位：
Columbia University
依托单位国家：
美国
项目类别：
Standard Grant
财政年份：
1983
资助国家：
美国
项目状态：
已结题
起止时间：
1983-04-01 至 1985-09-30
来源：
https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=8218534&HistoricalAwards=false
关键词：
OrganizationalRulesIndividualAttainment

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Doctoral Dissertation Research: Transmitting Inequality: An Asset-based Analysis of Racial Ethic Inequality and its Intergenarational Transmission
  • 批准号：
    9906969
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $0.43万
  • 财政年份：
    1999
  • 负责人：
    Seymour Spilerman
  • 依托单位：
    Columbia University
Doctoral Dissertation Research: Assets, Family and Achievement among Blacks and Whites
  • 批准号：
    9521011
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $0.56万
  • 财政年份：
    1995
  • 负责人：
    Seymour Spilerman
  • 依托单位：
    Columbia University
Collaborative Research on Mathematical Models of Social Change
  • 批准号：
    7901936
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $9.43万
  • 财政年份：
    1978
  • 负责人：
    Seymour Spilerman
  • 依托单位：
    Columbia University
Collaborative Research on Mathematical Models of Social Change
  • 批准号：
    7722117
  • 项目类别：
    Standard Grant
  • 资助金额：
    $0.0万
  • 财政年份：
    1977
  • 负责人：
    Seymour Spilerman
  • 依托单位：
    Russell Sage Foundation
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