Self-directed career management in the transition from university to work: Dynamic development and interaction with career and organizational outcomes

他说：“这是一件非常重要的事情，因为这是一件非常重要的事情，它的意义是什么？在此之前，我不会放弃自己的事业，也不会因此而受到伤害。在Beruf的Erweterung dazu untersuht die研究了Gestaltung der Eigenen Karriere ALS Dynamische Interaktion von Karriere-Orientierung，Karriere-Engagement and Wichtigen Persönlichen and Betriblichen Auswirkungen bemäbertritt von Studium。他说：“这是一项非常重要的工作，因为它是一项重要的工作，它是一项重要的工作。他说：“这是一件非常重要的事情，因为这是一件非常重要的事情，而且是一件非常重要的事情。

Die heutige Arbeitswelt fordert eine zunehmende Selbstverantwortung in der eigenen Karriereentwicklung, welche wichtige Implikationen für Arbeitserfolg, Arbeitsqualität, sowie allgemeiner Lebensqualität hat. Die bestehende Forschung hat jedoch nur beschränkte Aspekte der selbstgesteuerten Karriereentwicklung untersucht und insbesondere deren Bezug mit wichtigen persönlichen und betrieblichen Auswirkungen nur punktuell berücksichtigt. In Erweiterung dazu untersucht die Studie die aktive Gestaltung der eigenen Karriere als dynamische Interaktion von Karriere-Orientierung, Karriere-Engagement und wichtigen persönlichen und betrieblichen Auswirkungen beim Übertritt von Studium in Beruf. Ziel der Studie ist es, ein besseres Verständnis zu erreichen, wie Hochschulabsolventen die Arbeit und Karriere als zentralen Lebensbereich selbstgesteuert gestalten, wie diese Selbstgestaltung mit Faktoren wie Karriereerfolg, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsqualität und Involvierung in Organisationen interagiert, und welche psychologischen und sozio-ökonomischen Faktoren die Entwicklung der Karrieresteuerung beeinflussen. Die Ergebnisse sollen die wissenschaftliche Erkenntnis über Bedingungen, Prozesse und Auswirkungen von Selbststeuerung der eigenen Karriere erweitern und für Individuen, Universitäten und private Organisationen Implikationen für die Praxis der Karriereplanung und Personalentwicklung bieten.