The role of interdependencies and fit in M&A performance

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Die Forschung zur Frage inwiefern spezielle Unternehmenseigenschaften den Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen beeinflussen, ist ohne abschließendes Ergebnis. Sie hat sich jedoch zu einem großen Teil auf Beziehungen zwischen einzelnen Elementen der Organisationen, wie der Industriezugehörigkeit der beteiligten Firmen konzentriert. Somit wird ein wachsender Forschungsstrang ignoriert, der im Gegensatz zur Rolle einzelner Faktoren den Einfluss von Systemen von gegenseitig abhängigen Aktivitäten und Ressourcen auf Unternehmenserfolg und die Erzielung von Wettbewerbsvorteilen herausstellt. Wir sind der Überzeugung, dass solche gegenseitigen Abhängigkeiten und Fit ebenso relevant für die Erklärung des Erfolges von Unternehmenszusammenschlüssen sind. Wir konzentrieren uns auf die Rolle von Fit innerhalb und zwischen Organisationen für die Erklärung von Ergebnissen von Unternehmenszusammenschlüssen. Wir gehen dabei in drei ineinander verschränkten Schritten vor: Zunächst entwickeln wir einen konzeptionellen Rahmen, in dem die Forschungen zu Fit in organisatorischen Systemen und zur Rolle von gegenseitigen Beziehungen bei Unternehmenszusammenschlüssen miteinander verbunden werden. Im Anschluss erweitern wir diesen theoretischen Kern, indem wir ein Simulationsmodell entwickeln, das Unternehmen als Systeme gegenseitig abhängiger Entscheidungen darstellt. Wir werden die Basiskomponenten des Modells systematisch verändern, um spezifische Mechanismen und die Rolle verschiedener Einflussfaktoren zu erforschen sowie die Ergebnisse in empirisch testbare Aussagen zusammenfassen. Abschließend erheben wir großzahlig Primärdaten, um unsere Aussagen zu überprüfen und die konzeptionellen Argumente weiterzuentwickeln. Unser Projekt leistet Beiträge zur Forschung im Bereich des strategischen Management und insbesondere der Unternehmenszusammenschlüsse in theoretischer, empirischer und methodischer Hinsicht.