Incentives Engineering für strukturierte P2P-Systeme

结构化P2P系统的激励工程

• 批准号: 24592419
• 负责人: Professor Dr.-Ing. Klemens Böhm
• 金额: --
• 依托单位: Lehrstuhl für Systeme der Informationsverwaltung
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2005-12-31 至 2010-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/24592419?language=en
• 关键词: Incentives; Engineering; strukturierte; P2P; Systeme

Strukturierte Peer-to-Peer Systeme (strukturierte P2P-Systeme) sind ein viel versprechender Ansatz zur Verwaltung großer Mengen von (Schlüssel, Wert)-Paaren. Jeder Teilnehmer kann Daten nachfragen, ist aber auch gehalten, sich an der anfallenden Arbeit zu beteiligen. Praktische Erfahrungen mit herkömmlichen P2P-Systemen, insbesondere mit solchen für Tauschbörsen, zeigen, dass viele Teilnehmer keine Leistungen erbringen und nur von denen anderer profitieren. Daher ist es unabdingbar, die Teilnehmer zur Kooperation zu bewegen. Das hier beantragte Projekt untersucht die Ausgestaltung entsprechender Anreizmechanismen: Wir wollen Protokolle für strukturierte P2P-Systeme entwickeln, die Kooperation belohnen und unkooperatives Verhalten bestrafen. Das Problem ist in unserem Fall erheblich schwieriger als für herkömmliche P2P-Systeme, unter anderem weil sich Fehlverhalten nur schwer erkennen lässt.

Strukturierte Peer-to-Peer Systeme（strukturierte P2P-Systeme）sind ein viel versprechender Ansprechender zur Verwaltung großer Mengen von（Schlüssel，Wert）-Paaren.这位教师可以很快地获得数据，但也需要时间，这样才能更好地完成工作。实践经验与先进的P2P系统相结合，可以为Tauschbörsen，zeigen，dass viele Teilnehmer keine Leistungen erbringen und努尔von denen anderer profitieren提供解决方案。这是不可接受的，因为这是合作的一部分。Das Escherbeantragte Projekt untersucht die Ausgestaltung entsprechender Anreizmechanismen：Wir wollen Protokolle für strukturierte P2P-Systeme entwickeln，die Cooperation belohnen und unkoperatives Verhalten bestrafen. Das Problem ist in unserem Fall erheblich schwieriger als für herkömmliche P2P-Systeme，unter anderem weil sich Fehlverhalten努尔schwer erkennen lässt.