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Human resource information systems (HRIS) and the strategic significance of the human resource function

Human resource information systems (HRIS) and the strategic significance of the human resource function
人力资源信息系统（HRIS）和人力资源职能的战略意义
批准号：
LP0882247
负责人：
Prof David Grant
金额：
$10.41万
依托单位：
The University of Sydney
依托单位国家：
澳大利亚
项目类别：
Linkage Projects
财政年份：
2008
资助国家：
澳大利亚
项目状态：
已结题
起止时间：
2008-04-17 至 2011-12-31
来源：
https://dataportal.arc.gov.au/RGS/Web/Grants/LP0882247
关键词：
HumanresourceinformationsystemsHRIS

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项目成果

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A large number of Australian organisations have invested in computer based HRIS. Used effectively, HRIS can allow HR to realise its strategic potential and to contribute to improved organisational performance. This project will contribute to the national research priority on frontier technologies, by enhancing understanding of the conditions that allow for smart information use, thereby contributing to the nation's economic competitiveness.
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会议论文
The Impact of Enterprise Resource Planning Systems on Australian Organizations
  • 批准号：
    DP0345400
  • 项目类别：
    Discovery Projects
  • 资助金额：
    $9.14万
  • 财政年份：
    2003
  • 负责人：
    Prof David Grant
  • 依托单位：
    The University of Sydney
国内基金
海外基金
协同中继系统跨层资源分配与优化调度的理论及方法
  • 批准号：
    60972070
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    33.0万元
  • 批准年份：
    2009
  • 负责人：
    陈前斌
  • 依托单位：
    重庆邮电大学
横断山区淡水三肠目涡虫资源及分类学研究
  • 批准号：
    30670247
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    27.0万元
  • 批准年份：
    2006
  • 负责人：
    陈广文
  • 依托单位：
    河南师范大学