Determinanten psychosozialer Gesundheit in geschlechtsuntypischen Berufsfeldern: zur salutogenetischen Bedeutung des Geschlechtsrollenselbstkonzepts

在德国联邦议院中，劳动市场被严格隔离：女性和男性在Betrieb中的位置是不受限制的，他们在内部也有一个不受限制的位置。对于劳动世界来说，存在着一种功能失调的种族隔离。这是为了提醒你，女士和男士们在一个非典型的Tätigkeitsfeld开始时就已经开始了。对男女两性的研究在一般情况下是有意义的，因为它是一种压力。mobbing，Akzeptanzprobleme）.由于它的存在，Konflikte zwischen geschlechtstypischen Tätigkeitsanforderungen and dem Geschlechtsrollenselbstkonzept begünstigt韦尔登。在一般性的社会心理学研究中，只有通过韦尔登的社会心理学分析，才能对社会心理学的发展产生影响。

In der Bundesrepublik Deutschland existiert ein stark nach Geschlecht segregierter Arbeitsmarkt: Frauen und Männer nehmen unterschiedliche Positionen im Betrieb ein und haben innerhalb eines Berufsfelds unterschiedliche Aufgaben. Für die zukünftige Arbeitswelt wird eine solche Geschlechtersegregation dysfunktional sein. Es ist zu erwarten, dass Frauen und Männer sich zunehmend in ein für ihr Geschlecht (zunächst) untypisches Tätigkeitsfeld begeben. Die bisherige Forschung zu Männern und Frauen in geschlechtsuntypischen Bereichen zeigt auf, dass besondere Stressoren zu erwarten sind (z.B. mobbing, Akzeptanzprobleme). Darüber hinaus ist zu vermuten, dass Konflikte zwischen geschlechtstypischen Tätigkeitsanforderungen und dem Geschlechtsrollenselbstkonzept begünstigt werden. Im Rahmen des geplanten Vorhabens sollen schriftliche Befragungen von Beschäftigten in geschlechtsuntypischen Berufsfeldern durchgeführt werden, um Einflüsse der Tätigkeitsmerkmale, der sozialen Erwartungen des beruflichen Umfelds und des Geschlechtsrollenselbstkonzepts der Beschäftigten auf die psychosoziale Gesundheit zu analysieren.