Effekte personaler, schulischer und betrieblicher Bedingungen auf berufliche Kompetenzen von Bankkaufleuten während der dualen Ausbildung

双元制培训中个人、学校和公司条件对银行职员专业技能的影响

基本信息

项目摘要

Die koordinierte Zusammenarbeit von Berufsschule und Betrieb ist konstitutiv für die deutsche duale Berufsausbildung, die von etwa 60 % eines Jahrgangs durchlaufen wird. Nach dem Beschluss der Kultusministerkonferenz (1996) ist es Bildungsziel, bei Auszubildenden die Kompetenz aufzubauen, mit der aktuelle und künftige berufliche Anforderungen .sachkundig, eigenständig und sozial verantwortlich bewältigt werden können. Bislang liegen allerdings keine aussagekräftigen und zuverlässigen empirischen Befunde vor, die Auskunft darüber geben, ob und wie dieses Ziel eingelöst wird und in welchem Umfang die Lernorte Betrieb und Schule dazu beitragen. Daher soll im Rahmen einer Längsschnittstudie an einer Stichprobe von 400 Auszubildenden zum/zur Bankkaufmann/- kauffrau untersucht werden, in welchem Ausmaß und mit welcher Verlaufsform sich die diesen Beruf kennzeichnenden wirtschaftskundlichen und bankwirtschaftlichen Kompetenzen entwickeln, welche Bedingungen in Schule und Betrieb dazu beitragen und welche Bedeutung personale Merkmale bei der beruflichen Kompetenzentwicklung haben. Die Analyseergebnisse können Hinweise darauf geben, welche schulischen und betrieblichen Bedingungen sich als besonders lernhaltig erweisen, ob Schule und Betrieb den Bildungsauftrag gleichgewichtig realisieren und welche personalen Bedingungen gezielt zu fördern sind, um eine zunehmend eigenständige Kompetenzentwicklung nachhaltig zu unterstützen. Vorbemerkungen: Dieser Antrag und der Antrag von Prof. Reinhold Nickolaus (Einflüsse betrieblicher und schulischer Ausbildungsvarianten auf die Kompetenz- und Motivationsentwicklung} waren Teilvorhaben des 2005 nicht bewilligten Schwerpunktprogramms ¿Analysen systemischer Wechselwirkungen beruflicher Bildungsprozesse (Seifried, Sembill, Nickolaus & Schelten 2005). Die Projekte wurden abgestimmt, weiter ausgearbeitet und werden aufgrund der Schnittmenge gemeinsamer Fragen und mit dem Ziel eines Domänenvergleichs als Einzelanträge auf Sachbeihilfe eingereicht, um die Kooperation fortzusetzen und zu vertiefen.
教育与职业教育的协调是德国教育的基础,每年有60%的学生在此期间学习。在1996年的文化部长会议之后,它是一个教育机构,在加强竞争力的同时,它也是一个知识和技能丰富的机构,它的知识、特征和社会价值都在韦尔登。Bislang liegen allerdings keine aussagekräftigen and zuverlässigen empirischen Befunde vor,die Auskunft darüber geben,ob and wie dieses Ziel eingelöst wird and in welchem Umfang die Lernorte Betrieb and Schule dazu beitragen. Daher soll im Rahmen einer Längsschnittstudy an iner Stichprobe von 400 Auszubildenden zum/zur Bankkaufmann/- kauffrau untersucht韦尔登,in welchem Ausmaiden and mit welcher Verlaufsform sich die diesen Beruf kenneichnenden kennschaftskundlichen and banktschaftlichen Kompetenzen entwickeln,welche Bedingungen in Schule and Betrieb dazu beitragen and welche Bedeutung personale Merkmale bei der beruflichen Kompetenzen twicklung had en. Die Analyseergebnisse können Hinweise darauf geben,welche schulischen und betrieblichen Bedingungen sich als besonders lernhaltig erweisen,ob Schule und Betrieb den Bildungsauftrag gleichgewichtig realisieren and welche personalen Bedingungen gezielt zu fördern sind,um eine zunehmend eigenständige Kompetenzentwicklung nachhaltig zu unterstützen. Vorbemerkungen:Dieser Antrag und der Antrag von Prof. Reinhold Nickolaus(Einflüsse betrieblicher und schulischer Ausbildungsvarianten auf die Kompetenz- und Motivationsentwicklung)waren Teilvorhaben des 2005 nicht confusligten Schwerpunktprogramms <$Analysen systemischer Wechselenkungen beruflicher Bildungsprozesse(Seifried,Sembill,Nickolaus & Schelten 2005).该项目将进行全面评估,并将采用不同的设备和韦尔登设备,以确保其安全性,并将其与Ziel的一个领域相结合,以确保其安全性,并使合作更加有效。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

Professor Dr. Gerald A. Straka其他文献

Professor Dr. Gerald A. Straka的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('Professor Dr. Gerald A. Straka', 18)}}的其他基金

Entwicklung, Erprobung und Evaluation einer Weiterbildungskonzeption für Lehrkräfte und Ausbilder zur Förderung motivierten selbstgesteuerten Lernens in Schule und Betrieb in der kaufmännischen Erstausbildung
为教师和培训师开发、测试和评估进一步的培训概念,以促进学校和公司在初始商业培训中积极主动、自主的学习
  • 批准号:
    5076360
  • 财政年份:
    1994
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Priority Programmes

相似海外基金

Einfluss deskriptiver, personaler und subjektiver Normen auf das Müllvermeidungsverhalten von Kindern und Erwachsenen - Ein Kulturvergleich zwischen Japan und Deutschland
描述性、个人性和主观性规范对儿童和成人避免浪费行为的影响——日本和德国的文化比较
  • 批准号:
    26026900
  • 财政年份:
    2006
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Research Grants
Serielle Produktion von Individualität. Zur symbolischen Formierung personaler Selbst- und Umwelbezüge in medialen Beobachtungs- und Anerkennungsordnungen (C 3)
个性系列化生产。
  • 批准号:
    5186870
  • 财政年份:
    2000
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    CRC/Cultural Studies Research Centres
Adaptive Zieldistanzierung: Prozesse der Reallokation personaler Ressourcen
自适应目标距离:个人资源重新分配的过程
  • 批准号:
    5196856
  • 财政年份:
    1999
  • 资助金额:
    --
  • 项目类别:
    Research Fellowships
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了