古代中世日本における人事昇進制度の体系的把握と日唐宋麗比較史的研究

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本研究は広範かつ長期的視野から人事昇進制度を体系的に把握するために、人事諸制度と社会編成・構成とを積極的に関係づける視座から、叙位除目制度の特徴、運用実態や人事に関わる慣行、さらに制度下にある人々の心性を解明することを目指している。また、日本の人事諸制度を東アジアの中で位置づけその特質解明を目指すため、唐・宋および律令を継受した高麗との比較検討を行うことを目標としている。今年度は昨年度に引き続き、日本における古代中世移行期の政治・社会構造と人事制度との関係性を考察すべく、摂関・院政期の叙位・除目に関する研究、とりわけ後三条朝・白河朝を中心とする時期の昇進制度について調査、検討を加えた。また、唐・宋、高麗・朝鮮の告身や人事に関する文献や資料収集を行い、先行研究の整理と課題の洗い出しを進めているところである。本年度は（１）唐・宋を中心とする中国の告身や人事制度に関する研究・史料としては、①瀧川政次郎「唐の告身と王朝の位記 (一)～（三）」（『社会経済史学』2 (4)～（6）、1932）、②宮崎一定『九品官人法』・『科挙』（『宮崎市定全集』第6・15巻、岩波書店。初出は1956・1946）、③大庭脩『唐告身と日本古代位階制』（皇學館大学出版部、2003)、④小島浩之「南宋告身二種管見　併論：インターネット情報と歴史学研究」（『論集：中国学と情報化』2016）を、（２）高麗を中心とする告身や人事制度に関する研究として、①川西裕也『朝鮮中近世の公文書と国家 変革期の任命文書をめぐって』（九州大学出版会、2014）を、（３）日本の告身に関する研究として、①大庭脩「唐元和元年高階真人遠成告身について」（高橋先生還暦記念『東洋学論集』、1967）、②丸山裕美子「円珍の位記・智証大師諡号勅書と唐の告身」（『国立歴史民俗博物館研究報告』224、 2021）を収集、読解、整理している。