高年齢期における就労の長期化・多様化が引退後の健康に与える影響

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高齢者の仕事からの引退過程は複雑で多様化しており、フルタイムからパートタイムを経て引退したり（ 緩やかな引退）、フルタイムから直接引退したり（ 突然の引退）など、いつくかに類型化することができる。そうした仕事からの引退がその後の健康に与える影響について、従来の研究では、引退の多様性を十分には考慮してこなかった。そこで本研究は、引退過程の違いが高齢者の健康状態に与える影響について、日本国内で行われた大規模縦断調査の個票データを使って分析を進めている。研究2年目となる令和4年度は、引退過程をいくつかに分類する作業を行った上で、その後の健康上にどのような差が生じるのかについて2つの視点から分析を行った。第1の分析では、シークエンス分析を用いて、客観的な統計数値に基づいて引退過程を4つに分類し、操作変数法によってその後の総合的な健康に与える影響について因果推定を行った。特に、緩やかな引退と突然の引退の差に注目して分析したが、通常の推定および操作変数法による因果推定において、両者の健康に与える影響に統計的な有意な差はないことが明らかになった。第2の分析では、引退過程をややアドホックな定義に基づいて分類し、緩やかな引退と突然の引退で、その後の身体的健康と精神的健康に与える影響について操作変数法による因果推定を行った。分析の結果、突然の引退は就業継続に比べて身体的健康を悪化させるが、精神的健康を改善させことがわかった。一方、緩やかな引退は就業継続と身体的健康および精神的健康の双方において統計的に有意な差はないことも明らかになった。これらの研究成果については、令和4年度に国内学会2件で報告を行ったほか、令和5年度には国際学会1件として報告予定である。また、両研究とも査読付き英文雑誌に投稿済みであり、本報告時点で査読中である。