初期キャリアのリーダーシップ発揮に繋がるオンライン下の効果的な大学での学びの研究
关于有效的在线大学学习促进早期职业领导力的研究
基本信息
- 批准号:21K02669
- 负责人:
- 金额:$ 2.66万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2021
- 资助国家:日本
- 起止时间:2021-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
【2022年度】:入社1年目の学生への縦断調査を2021年度の回答学生を対象に、 10月に質問紙調査を実施した。入社1年目の調査項目は、入社前後の研修・組織社会化、 リーダーシップ自己効力感尺度等を調査項目とした。先行研究では、入社1年目のリーダーシップ自己効力感はリアリティ・ショックや組織社会化の影響を受けることが確認されている。入社前後の研修や職場環境などが組織社会化に影響を与えることが予測されるが、それを統制してもどのような大学時の学習や経験が入社後のリーダーシップ自己効力感に影響を与えるかを検討していく。初年度の調査結果で、リーダーシップ学会、大学教育研究フォーラムで学会発表を行った。オンラインでのリーダーシップ自己効力感の全因子とも、リアルのリーダーシップ育成が基盤になっているが、鼓舞力はオンラインでのリーダーシップ育成が必要であることが示唆された。また、先行研究によると、オンラインのリーダーシップでは、文章によるコミュニケーションが重要であることも明らかになっており、学生時代の文章によるコミュニケーションにどのように取り組んでいたかと初期キャリアのオンラインのリーダーシップ自己効力感との関連を検討した。【2023年度】:入社2年目の10月頃に同様の対象者に、入社前後の項目を外した項目で質問紙調査を行う。入社一年目は、リアリティ・ショックの関係で、リーダーシップ自己効力感の得点が下がることが、先行研究でも確認されていることから、2年目の社会人のリーダーシップ自己効力感と大学までの学習経験、初期キャリアでの経験の分析を行う予定である。2023年度は最終年度であることから、学会発表3回(大学教育学会、リーダーシップ学会、大学教育研究フォーラム)で発表予定で、論文投稿もリーダーシップ学会で行う予定である。
[Year 2022]: Student survey for the first year of membership, student response survey for the year 2021, and questionnaire survey for October were carried out. The survey items of the first year of membership include research before and after membership, organization socialization, and self-evaluation. A preliminary study was conducted to confirm the impact of organizational socialization on the sense of self-efficacy in the first year of membership. The study environment before and after joining the club affects the socialization of the organization. The study environment before and after joining the club affects the socialization of the organization. The results of the survey in the first year were reported by the Institute of Science and Technology, University Education and Research, and the Institute of Science and Technology. All factors of self-performance are necessary for the development of the base plate and the encouragement of self-performance. In the early part of the study, the author discussed the relationship between the author and the student, and the relationship between the author and the student. [Year 2023]: In October of the 2nd year of membership, the same target group, the project before and after membership, the project outside, and the inquiry paper survey were conducted. In the first year of joining the club, the relationship between the two, the relationship between the two, the In 2023, the last year of the year, the society submitted three reports (University Education Society, University Education Research Society, University Education Research Society), and the paper submission was scheduled.
项目成果
期刊论文数量(4)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
大学次のグループワーク学習への取り組みが入社一年目のリーダーシップ自己効力感に与える影響-オンライン・対面での検討から- 第29回大学教育研究フォーラム発表論文集,116(2023年3月16日 オンライン)
大学后小组工作学习举措对就业第一年领导自我效能感的影响——来自在线和面考——第二十九届大学教育研究论坛论文集,116(2023年3月16日在线)
- DOI:
- 发表时间:2023
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:武田佳子・溝口侑・溝上慎一
- 通讯作者:武田佳子・溝口侑・溝上慎一
大学時代のコミュニケーション・スキルへの取組姿勢が初期キャリアのリーダーシップ自己効力感に与える影響-職場のリモート環境による多母集団同時分析の検討-
大学期间对沟通技巧的态度对早期职业生涯领导自我效能感的影响 - 使用远程工作环境进行同时多人分析的检验 -
- DOI:
- 发表时间:2023
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:武田佳子・溝口侑・溝上慎一;武田佳子・溝口侑・溝上慎一
- 通讯作者:武田佳子・溝口侑・溝上慎一
オンラインにおけるリーダーシップ自己効力感と大学時代の学習経験の関係の検討-経験学習との関連に着目して-
审视在线领导自我效能与大学期间学习经历之间的关系 - 关注与体验式学习的关系 -
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:武田佳子・溝口侑・溝上慎一;武田佳子・溝口侑・溝上慎一;武田佳子・溝口侑・丸山智子・溝上慎一
- 通讯作者:武田佳子・溝口侑・丸山智子・溝上慎一
バーチャルチームに求められるリーダーシップについて 日本リーダーシップ学会第6回研究講演会論文集, 5-6.
虚拟团队所需的领导力,日本领导力协会第六届研究会议记录,5-6。
- DOI:
- 发表时间:2021
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuji Mizukami;Junji Nakano;武田佳子・溝口侑・丸山智子
- 通讯作者:武田佳子・溝口侑・丸山智子
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武田 佳子其他文献
「もしバナゲーム」を用いたACPワークショップが参加者に与える影響
使用“Moshi Bana Game”的 ACP 研讨会对参与者的影响
- DOI:
- 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
犬丸 杏里;竹内 佐智恵;坂口 美和;船尾 浩貴;武田 佳子;辻川 真弓 - 通讯作者:
辻川 真弓
Evaluation of Workshop for Recommending Advance Care Planning (ACP) for Medical and Health Care Professionals
为医疗和保健专业人员推荐预先护理计划 (ACP) 研讨会的评估
- DOI:
10.2512/jspm.16.215 - 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
辻川 真弓;犬丸 杏里;坂口 美和;船尾 浩貴;武田 佳子;玉木 朋子;竹内 佐智恵 - 通讯作者:
竹内 佐智恵
武田 佳子的其他文献
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{{ truncateString('武田 佳子', 18)}}的其他基金
がん遺伝子パネル検査を受ける患者に対する看護支援の開発
癌症基因组检测患者护理支持的发展
- 批准号:
22K10780 - 财政年份:2022
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
相似海外基金
若者のトランジション経験の地域性に関する実証的研究
青少年转型经历地域特征的实证研究
- 批准号:
24K00388 - 财政年份:2024
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$ 2.66万 - 项目类别:
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AYA世代がんサバイバーのトランジションを支える地域ケアモデルの開発
开发社区护理模式以支持 AYA 癌症幸存者的转变
- 批准号:
24K13840 - 财政年份:2024
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$ 2.66万 - 项目类别:
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看護人材の円滑なトランジションを促す大学教育~新人教育の抜本的な改革と体系化
促进护理人员平稳过渡的大学教育——新员工教育大刀阔斧的改革和制度化
- 批准号:
23K22329 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
カンボジアにおける職業教育からディセントワークへのトランジション
柬埔寨从职业教育过渡到体面工作
- 批准号:
24K16631 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
看護の学生から専門職へのトランジションを支えるProfessional identityの評価
支持护生向专业人员过渡的职业认同评估
- 批准号:
24K13597 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
「高大トランジション」達成に必要な入学前教育プログラムの構成要素の検討
审查实现“高中/大学过渡”所需的入学前教育计划的组成部分
- 批准号:
24K06085 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
人文社会系大学院における職業へのトランジション
转入人文社会科学研究生院
- 批准号:
24K06098 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
発達障害支援における円滑な高大トランジション:支援ニーズと保護者の役割の検討
支持发育障碍的顺利高中/大学过渡:检查支持需求和监护人的作用
- 批准号:
23K12794 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア
随着我们进入100岁寿命的时代,日本式雇佣制度中50多岁的人的可持续职业生涯。
- 批准号:
23K01616 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Transitionを基盤としたICU看護師の成長を導く支援プログラムの開発
制定基于Transition的指导ICU护士成长的支持计划
- 批准号:
23K09936 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)