A Longitudinal Study of Factors Contributing to the Maintenance of Mental Health and Employment during the Four Years after Graduation from Universities and Junior Colleges

大专毕业后四年心理健康维持及就业影响因素追踪研究

• 批准号: 21K03096
• 负责人: 前川 浩子
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Kanazawa Gakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K03096/
• 关键词: メンタルヘルス; 就労継続; キャリア教育; 縦断研究; 効力期待; 対人関係; 楽観性

本研究は、労働者のストレスやメンタルヘルスの問題が個人のウェル・ビーイングと社会的損失の観点から重要な課題となっていることを背景としている。とりわけ、「3年以内離職」も近年では課題となっているが、新卒者が健康を維持し、3年間働き続けることを可能にする要因は明らかになっていない。以上のことから、本研究では大学・短大の新卒者が入職というライフイベントを経て、メンタルヘルスを維持しながら少なくとも3年間働き続けるための要因を明らかにすることを目的としている。4年間縦断研究を行い、定量的・定性的データの両方から収集する。当初の計画では2021年度に大学・短大を卒業する者を研究対象者としてリクルートする予定であったが、新型コロナウィルスの影響を受けていたことを鑑み、2021年度卒業生を対象とすることは難しいと判断し調査を実施実施を断念した。2022年度では2022年度に大学・短大を卒業する者に研究対象者としてリクルートを行い（コホート1）、3月に行ったWebによる質問紙調査には82名からの回答が得られた。また質問紙調査に回答した者のうち、協力の同意が得られた22名がオンラインで実施した個別のインタビュー調査に参加した。3月の調査は入職前の1時点目の調査となっており、職業決定のプロセスや、大学・短大でのキャリア教育についての取り組みや意識、そして、楽観性や悲観性、自己効力といったパーソナリティ変数、対人関係の変数、そして適応（抑うつや首尾一貫性）の変数を量的に測定した。質的なデータが得られたインタビューデータと合わせて、今後解析を行い、2023年9月には入職半年時点での2時点目の調査を行う予定である。また、安定したデータを得るために、2023年度卒業生をコホート2として、調査へのリクルートを行い、コホート1と合わせた調査を行うことを予定している。

This study focuses on the issues of personal and social loss, and the background of this issue. In recent years, the problem of "leaving within 3 years" has been solved, and the health of new employees has been maintained. In 3 years, the problem of "leaving within 3 years" has been solved. In this study, the main reasons for the new recruits 'entry into the university were as follows: 4 years of continuous research, quantitative and qualitative data collection In the first place, the university has a large number of students, and the students have a large number of students. In 2022, 82 students were interviewed by the research team in March. 22 participants in the survey were asked to answer questions and agreed to cooperate. The March survey measured the number of pre-employment surveys, career decisions, college and university education, group awareness, gender, self-motivation, interpersonal relationships, and consistency. The quality of the survey will be determined at the beginning of September 2023. 2023 Graduation Program

项目成果

中小製造業の技能形成とその変化 －金属製品製造業への聞き取り調査をもとに－

中小型制造业的技能形成与变化——基于金属制品制造​​业的访谈——

• 发表时间: 2023
• 期刊: 金沢学院短期大学紀要
• 作者: 岩壁 茂;遠藤利彦;黒木俊秀ほか編;前川浩子・宗田実紗;黒木俊秀（共著）;小里千寿
• 通讯作者: 小里千寿

男女で「女子力」という言葉のとらえ方は異なるか―「女性における女子力の高さ」の意味内容と性差の検討―

男性和女性对“女性气质”的理解是否不同？ - 审视“女性的高度女性气质”的含义和性别差异 -

• 发表时间: 2022
• 期刊: 日本語とジェンダー
• 作者: Tatsuya Sekiguchi ; Naoki Hayashi ; Yuuki Terada ; Maaya Ooue ; Hiroaki Sugino;寺田 悠希・大上 真礼
• 通讯作者: 寺田 悠希・大上 真礼

『推し』がいることによるポジティブ感情・ネガティブ感情尺度」作成の試み

尝试根据“推动者”建立积极和消极情绪的量表

• 发表时间: 2021
• 作者: Takano Yuta;Ibata Rui;Nakano Norihito;Sakano Yuji;大上 真礼・松永東子
• 通讯作者: 大上 真礼・松永東子

大学生の就職後の見通しに関する研究－楽観性・悲観性および大学生活の充実感からの検討－

大学生就业前景研究——从大学生活的乐观、悲观、成就感角度审视——

• 发表时间: 2023
• 期刊: 金沢学院大学紀要
• 作者: 岩壁 茂;遠藤利彦;黒木俊秀ほか編;前川浩子・宗田実紗
• 通讯作者: 前川浩子・宗田実紗

Purchasing behavior and awareness during COVID-19-related panic buying

COVID-19 相关恐慌性购买期间的购买行为和意识

• DOI: 10.14246/irspsd.10.2_1
• 发表时间: 2022
• 期刊: International Review for Spatial Planning and Sustainable Development
• 影响因子: 1.6
• 作者: Tatsuya Sekiguchi ; Naoki Hayashi ; Yuuki Terada ; Maaya Ooue ; Hiroaki Sugino
• 通讯作者: Hiroaki Sugino