対話的リフレクションを契機としたキャリア中期看護職の成長に関する研究

本研究の目的は、キャリア中期看護職における対話的リフレクションを志向した語りの会を開催し、そこで展開されるプロセスの詳細を記述し、看護職の成長に関連する対話的リフレクションがどのように発現し展開されるのか、検討する事である。2022年度は、当該領域の国内外の研究動向や、最新の知見の獲得とともに、キャリア中期看護職の対話的リフレクションを意図した語りの会を企画・運営した。キャリア中期看護職の語りの会の実施として、看護教育者等を対象として看護教育事例検討会をほぼ毎月開催した。新型コロナ感染症が蔓延しているため、対面での実施を見送り、オンラインでの開催とした。リフレクションの場の提供として、事例提供者や参加者が安全を感じながら発言ができることが重要であり、毎回、発表者・発言者へのリスペクト、事例検討会の内容の部外秘、などのルールを確認して行った。また、リフレクションの著書や翻訳書などに携わり精通している専門の教育者をはじめ、他職種の医療専門職などもメンバーに加え、多様な視点を得ながらリフレクションの機会としている。こうしたフィールドの場の醸成に努めたが、データ収集について内諾を得ている段階であり2023年度に実施を予定している。

本研究の目的は、キャリア中期看護職における対話的リフレクションを志向した語りの会を開催し、そこで展開されるプロセスの詳細を記述し、看護職の成長に関連する対話的リフレクションがどのように発現し展開されるのか、検討する事である。2022年度は、当該領域の国内外の研究動向や、最新の知見の獲得とともに、キャリア中期看護職の対話的リフレクションを意図した語りの会を企画・運営した。キャリア中期看護職の語りの会の実施として、看護教育者等を対象として看護教育事例検討会をほぼ毎月開催した。新型コロナ感染症が蔓延しているため、対面での実施を見送り、オンラインでの開催とした。リフレクションの場の提供として、事例提供者や参加者が安全を感じながら発言ができることが重要であり、毎回、発表者・発言者へのリスペクト、事例検討会の内容の部外秘、などのルールを確認して行った。また、リフレクションの著書や翻訳書などに携わり精通している専門の教育者をはじめ、他職種の医療専門職などもメンバーに加え、多様な視点を得ながらリフレクションの機会としている。こうしたフィールドの場の醸成に努めたが、データ収集について内諾を得ている段階であり2023年度に実施を予定している。