職場でありがとうを伝えることが健康に繋がるか？感謝によるレシプロカルケアの可能性

在工作中表达感激之情会带来健康吗？

• 批准号: 20K19633
• 负责人: 堀 大介
• 金额: $ 2.5万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K19633/
• 关键词: 感謝; ポジティブ心理学; メンタルヘルス; 互恵性; 労働者

研究開始当初の目的として感謝に着目した三段階の研究を設定した。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響で当初の計画通りの遂行が困難となったため、【研究１】主観的健康指標をアウトカムとした横断研究の構想を膨らませ、追加の疫学調査、解析、学術発表を行っている。2021年度には感謝指標を含む1報と、残りのデータを活用して感染症予防に関する2報の英語論文を発表した。1つ目の論文では、感謝と対照的なネガティブなコミュニケーションであるいじめをテーマに解析を行った。正社員1,200名を対象としたウェブ調査で、全体の8.0%が週に1回以上の頻度で職場のネットいじめを受けていることが分かった。職場のネットいじめを受ける頻度と関連する特徴として、年齢が若い、管理職であること、困難な業務に取り組んでいること、インターネットによる情報発信が活発であること、テレワークの頻度の多さが挙げられた。さらに、インターネットを介さない形態のいじめやネットいじめを受けている場合、いずれのいじめも受けていない場合と比較して、心理的苦痛、不眠、孤独感を示す指数が統計的に有意に高いことが分かった。また、職場の感謝の高さは、これらの指数と負の関連性があった。2つ目の論文では、茨城県の独自の新型コロナウイルス感染予防システムである「いばらきアマビエちゃんの利用と10項目の感染予防行動の実践度との関連性を解析した。結果、システムの利用と、体温測定などの体調管理の実践度との間に、統計学的に有意な関連性が見られた。3つ目の論文では、新型コロナウイルスワクチンを接種すべきか決めかねていた人々の半年後のワクチンの接種状況と、20種類の情報源の利用との関連性を評価しました。その結果、情報源が職場・学校やLINEだった人はワクチン接種率が高く、ネットニュースや動画共有サイトだった人は接種率が低かったことが分かった。

I thank you for setting up the three stages of research for the original purpose of the research.しかし、The impact of new infectious diseases and the difficulty in carrying out the original plan and the main focus of [Study 1] The concept of cross-sectional study of health indicators has been expanded, and the additional epidemiological survey and analysis have been carried out. In 2021, the thank you index is included in the 1 report, and the remaining 1 report is in English. 1つ目のthesisでは、Thanks to Ninaネガティブなコミと対 Teruュニケーションであるいじめをテーマにanalytic を行った. 1,200 full-time members were surveyed, and 8.0% of the total was surveyed. More than 1 time of the frequency of the workplace is the same as that of the workplace. Workplace のネットいじめをReceived けるfrequency とrelated する特徴として、Young age がい、Managerial responsibilities、Difficult business にtaking りGroup information and communication発であること、テレワークのfrequencyの多さが挙げられた.さらに、インターネットを Introduction さない form のいじめやネットいじめをReceived けている occasion, いずれのいじめもReceiveけていない place and comparison して, psychological pain, sleeplessness, loneliness をshow す index が statistic に intentional に 高 い こ と が 分か っ た.また, workplace の高さは, これらの index とnegative の correlation があった. 2つ目のpaperでは、Ibaraki県のの新コロナウイルスInfection Preventive Systemある「いばらきアマビエちゃんのutilizationと10 project’s infection prevention actionの実practiceとのCorrelation を Analysis した.コロナウイルスワクチンをvaccinationすべきかdeterminationめかねていた人々の half a year later Evaluation of vaccination status and correlation of 20 types of information sources.そのRESULTS, INFORMATION SOURCESがWORKPLACE・SCHOOLやLINEだった人はワクチン vaccination rateが高く,ネットニュースやanime has a total of サイトだった人は vaccination rate is low かったことが分かった.

项目成果

日本におけるネットいじめの現状

日本网络欺凌现状

• 发表时间: 2023
• 期刊: 心と社会
• 作者: Fudono Ayako;Imai Chihiro;Takimoto Hidemi;Tarui Iori;Aoyama Tomoko;Yago Satoshi;Okamitsu Motoko;Muramatsu Masaaki;Sato Noriko;Miyasaka Naoyuki;堀大介
• 通讯作者: 堀大介

筑波研究学園都市等職員の定点調査の歩みと、つくば健康生成職域コホート調査の展望

筑波科学城员工定点调查的历史和筑波健康一代职业队列调查的前景

• 发表时间: 2022
• 作者: Takase Mai;Takahashi Kyo;Ogino Ryogo;Nitanai Ryoichi;Tanaka Tomoki;Saisho Shinya;Goto Jun;Iijima Katsuya;堀大介
• 通讯作者: 堀大介

職場におけるネットいじめの経験と労働者の心理ストレスとの関連

职场网络欺凌经历与员工心理压力的关系

• 发表时间: 2021
• 作者: Luchuanyang Sun;Nobuyuki Miyaji;Min Yang;Edward M Mills;Shigeto Taniyama;Takayuki Uchida;Takeshi Nikawa;Jifeng Li;Jie Shi;Katsuyasu Tachibana;Katsuya Hirasaka;池田朝彦
• 通讯作者: 池田朝彦

コロナ禍における労働者の新しい生活様式に対する感染対処行動と心理的苦痛の関連

冠状病毒大流行期间工人新生活方式导致的感染应对行为与心理困扰的关系

• 发表时间: 2022
• 作者: Lyu Weida;Tanaka Tomoki;Son Bo-Kyung;Yoshizawa Yasuyo;Akishita Masahiro;Iijima Katsuya;松浦麻子
• 通讯作者: 松浦麻子

予防医学メンタルヘルス相談士

预防医学心理健康咨询师