Scale Development on Perception of Academic Bullying among Graduate Students and Faculty Members in Life Sciences and Engineering Departments

生命科学和工程系研究生和教职员工对学术欺凌认知的量表开发

基本信息

批准号：
21H03171
负责人：
山崎由花
金额：
$ 9.07万
依托单位：
Tokyo Medical University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

今年度は、理系学部（医歯薬、理/理工/工、農学部等）の研究環境で、パワハラ・アカハラを行う人物のリスク度を測定する理系アカデミアのパワハラ・アカハラ可能性測定尺度を開発し、その因子構造、信頼性、妥当性を確認した。まず、2021年度に開発したパワハラ・アカハラ行為者の態度、価値観、感情、思考への同意を問う5件法の質問票（141項目）を使い、Web調査会社（A又はB）の登録者である理系学部の大学院生と教員を対象に計3回調査を行った。１回目は、Aの67名が回答し、回答が特定の選択肢に偏っていないことが確認された。2回目は、会社Bの500名が今回の質問票、既存のアカハラ尺度、ジェンダー・ハラスメント測定尺度に回答した。3回目は、2回目の回答者のうち60名が再度、今回開発した質問票に回答した。因子構造は、2回目の調査データを使い探索的因子分析（最尤法、Promax回転）を行い確認した。具体的には、分析を行うごとに、因子負荷量が低い項目を分析から除外し、最終的に75項目からなる構造を得た。上位に3つのDomain因子（自己中心的態度，情緒制御困難性，職業的固定観念）と下位に8つのFacet因子（優越感，他者軽視，過剰統制，自己本位性，衝動性，不安定性，競争主義，エイジズム）が見出された。このモデルについて確認的因子分析を行ったところ、適合度指標も高く、モデルはデータに適合していると判断した。信頼性を表すα係数は、「競争主義」、「エイジズム」は.70台、他の因子は.80以上で、再検査信頼性に関しては、全ての因子の相関係数が.60以上（p < .01）であり、高い信頼性が確認できた。さらに、構成概念妥当性については、上記アカハラ尺度の「研究に関する不正行為の強要および業績の強奪」と今回の尺度の「自己本位性」の相関が強く（|r|=.41, p < .01）、収束的妥当性が確認できた。

今年，我们开发了科学学术界的电力骚扰和伴奏的可能性测量量表，该量表衡量了在科学学院（医学，牙科和药物，科学/工程学，农业学院，农业学院等）研究环境中进行电力骚扰和伴奏的人的风险，并确认了因素结构，可靠性，valisied和Valisity和Valisity和Valisity和Valisity和Valisity。 First, we conducted a total of three surveys of graduate students and faculty from the Faculty of Science who are registered with web research companies (A or B) using the 5-law questionnaire (141 items) that question the attitudes, values, feelings, and thoughts of those who are power harassment and harassment actors developed in 2021. In the first session, 67 people from A responded, confirming that the responses were not biased towards specific options.第二次，B公司的500人对当前的问卷，现有的Akahara量表和性别骚扰量表做出了回应。第三次，有60位受访者回答了他们再次提出的问卷。使用第二个调查数据通过探索性因素分析（最大似然法，Promax旋转）确认了因子结构。具体而言，每次进行分析时，分析中都排除了较低因子加载量的项目，并获得了由75个项目组成的最终结构。在顶部发现了三个领域因素（以自我为中心的态度，情绪控制难度和职业刻板印象）和八个方面因素（优越感，对他人的不尊重感，过度控制，自我指导，冲动，不稳定，竞争主义，竞争主义和年龄歧视）。对该模型进行了确认因子分析，并确定拟合指标的优点也很高，并且该模型符合数据。代表可靠性的α系数为.70单位的“竞争主义”和“年龄歧视”，其他因素为.80或更高，并且在重新测试可靠性方面，所有因素的相关系数为.60或更高（p <.01），确认高度可靠性。此外，关于构造有效性，上述的Akahara量表中的“研究不当行为和成就抢劫”与当前量表的“自我位置”（| R | = .41，p <.01）之间存在很强的相关性。