Menstruation-related symptoms and work productivity in working female population

职业女性人群中与月经相关的症状和工作效率

• 批准号: 21H03192
• 负责人: 野村 恭子
• 金额: $ 5.66万
• 依托单位: Akita University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21H03192/
• 关键词: 就労女性; 月経随伴症状; 労働生産性; 月経; 更年期障害; 月経前症候群; 就労; 女性; 月経困難症

（１）協会けんぽ秋田支部10万件の女性労働者データーベース分析について、2017年度全国健康保険協会秋田支部の協会けんぽ被保険者医療保険データセット89,725名分と、同年特定健診受診者データセット97,146名分をIDにて突合し欠損値を除き照合した。65歳以上と被扶養者と男性被保険者35,813人を除外し、女性被保険者30,296名でデータセットを組んだ。女性特有の疾患である女性生殖器癌、また月経困難症やPMS、更年期障害を含む月経関連疾患を抽出した。疾病、病害および死因の統計分類（基本分類）ICD-10の月経障害及び閉経周辺期障害（N91-N92, N94.0,N94.3-N95）である。これらの保険疾病名における保険点数が0より大きい場合（＝つまり、この疾病名にて何らかの医療行為が行われている）を対象疾患ありと定義した。PMS（c1419）と更年期障害（c1420）の2012年の保険疾病割合が375と473と低かったため、協会けんぽ秋田支部に照会を行った（R4.7月）。結局のところ、データの入力等に誤りはなく、同時に、単年度のみならず、2013~7年までを算出したところ2013年では、534、679、2014年では、529、686、2015年では571、593、2016年では634、586、2017年では、736、665と近似していった（R4.10月）。協会けんぽデータセットが2012年から開始していることを考慮すると、最初の年は解析上注意が必要と思われた。次に、この月経障害及び閉経周辺期障害について職業別（第一次～第三次・女性の多い職場分類等）に有所見割合をカウントし、離職（協会けんぽの資格抹消）との関連を統計学的に検証したところ、職種の影響は離職には関係しないことを確認した。ここから（１）協会けんぽ秋田支部10万件の女性労働者データーベースによる俯瞰的分析では、離職という労働生産性指標と月経関連症状は直接関連しないことを確認した。

(1) Akita Branch of the Association 100,000 women's health care workers in 2017 Akita Branch of the National Health Insurance Association 89,725 health care workers in 2017, 97,146 health care workers in 2017. 35,813 persons over 65 years of age, 30,296 persons under protection and 35,813 persons under protection. Female-specific disorders include female genital cancer, menstrual difficulties, PMS, menopause disorders, and meningo-related disorders. Statistical classification of diseases, diseases, and causes of death (basic classification) ICD-10 Monthly and end-cycle disorders (N91-N92, N94.0, N94.3-N95) For example, if the disease name is 0, the number of protection points is 0. PMS (c1419) and Menopause Disorder (c1420) and 2012's Protection of Disease Cut and Close 375 473, Association The results of the year 2013, 534, 679, 2014, 529, 686, 2015, 593, 2016, 634, 586, 2017, 736, 665 are similar (R4.10 months). The association started in 2012 and began to think about it in the first year. The relationship between job category (first ~ third time, female and multi-career classification, etc.) and job termination (association qualification elimination) was statistically verified. (1) The association's Akita branch has 100,000 female employees. The analysis of the survey shows that there is a direct correlation between the productivity index and the monthly related symptoms.

项目成果

女性労働者の健康管理 女性の性に関連した症状と就労の疫学研究から.

女职工健康管理 基于女性性别相关症状及就业的流行病学研究。

• 发表时间: 2022
• 作者: Shimizu Y;Sawada N;Ihira H;Abe SK;Inoue M;Yasuda N;Yamagishi K;Iwasaki M;Tsugane S;渡邊洋平;野村 恭子
• 通讯作者: 野村 恭子

インターネット調査を用いた就労女性フルタイムワーカー3,614名における月経随伴症状尺度の開発.

通过互联网调查，针对 3,614 名女性全职工人制定了经期旁症状量表。

• 发表时间: 2022
• 作者: 竹之下千尋;清水紀翔;飯田美穂;高史明;前田恵理;野村恭子.
• 通讯作者: 野村恭子.

Working conditions contribute to fertility-related quality of life: a cross-sectional study in Japan

工作条件有助于生育相关的生活质量：日本的一项横断面研究

• DOI: 10.1016/j.rbmo.2022.07.006
• 发表时间: 2022
• 期刊: Reprod Biomed Online
• 影响因子: 4
• 作者: Eri Maeda;Osamu Hiraike;Hiroki Sugimori;Asako Kinoshita;Maki Hirao;Kyoko Nomura;Yutaka Osuga
• 通讯作者: Yutaka Osuga

大学病院勤務の看護職における精神的・肉体的労働負荷とPMS,離職との関連.」 「新しい時代の働き方と産業保健」シンポジウム：働く女性の産業保健－月経を知り対応する－

精神和体力负荷、经前综合症与大学医院护理岗位流动率之间的关系。“新时代工作方式与产业健康”研讨会：职业女性的产业健康——理解和应对月经。

• 发表时间: 2022
• 作者: Otsuka R;Zhang S;Ihira H;Sawada N;Inoue M;Yamagishi K;Yasuda N;Tsugane S;大道寺智;野村 恭子
• 通讯作者: 野村 恭子

大学病院に勤務する女性看護師における精神的・肉体的労働負荷が 月経前症候群および月経前不快気分障害に及ぼす影響.

某大学附属医院女护士精神和体力负荷对经前期综合征和经前焦虑障碍的影响。

• 发表时间: 2022
• 作者: 藤田望;野村恭子.
• 通讯作者: 野村恭子.