The relationship between working hours and workplace climate and employee health and productivity: a combined study including factors outside the workplace
工作时间、工作场所氛围与员工健康和生产力之间的关系:一项包括工作场所以外因素的综合研究
基本信息
- 批准号:19K19439
- 负责人:
- 金额:$ 2.75万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- 财政年份:2019
- 资助国家:日本
- 起止时间:2019-04-01 至 2023-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(86)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Association between workplace bullying and mental health in the COVID-19 pandemic
- DOI:10.1016/j.shaw.2021.12.1284
- 发表时间:2022-02-05
- 期刊:
- 影响因子:3.5
- 作者:Tsuno K;Tabuchi T
- 通讯作者:Tabuchi T
仕事のストレス要因および職場の支援は新型コロナウイルス感染症ワクチンの副反応に影響を与えるか:前向きコホート研究
工作压力源和工作场所支持是否会影响 COVID-19 疫苗的不良反应:一项前瞻性队列研究
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Mako Iida;Natsu Sasaki;Kotaro Imamura;Reiko Kuroda;Kanami Tsuno;Norito Kawakami;佐々木那津,黒田玲子,津野香奈美,今村幸太郎,川上憲人
- 通讯作者:佐々木那津,黒田玲子,津野香奈美,今村幸太郎,川上憲人
職場のハラスメントをめぐる最新の動向
有关工作场所骚扰的最新趋势
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Chen Sanmei;Honda Takanori;Narazaki Kenji;Chen Tao;Kishimoto Hiro;Kumaga Shuzo;津野香奈美
- 通讯作者:津野香奈美
管理栄養士・栄養士のワーク・エンゲイジメント
注册营养师和营养师的工作参与度
- DOI:
- 发表时间:2023
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Tanno Hiromasa;Kanno Emi;Sato Suzuna;Asao Yu;Shimono Mizuki;Kurosaka Shiho;Oikawa Yukari;Ishi Shinyo;Shoji Miki;Sato Ko;Kasamatsu Jun;Miyasaka Tomomitsu;Yamamoto Hideki;Ishii Keiko;Imai Yoshimichi;Tachi Masahiro;Kawakami Kazuyoshi;柳沼梢,津野香奈美,吉益光一,齋藤長徳,笠原賀子,龍田希,仲井邦彦
- 通讯作者:柳沼梢,津野香奈美,吉益光一,齋藤長徳,笠原賀子,龍田希,仲井邦彦
研究者の視点から見たパワハラ防止対策 確立されたエビデンスを利用しながら職員が心身ともに健康で働ける環境をつくろう
研究者视角预防权力骚扰的措施:利用已有证据,营造员工身心健康的工作环境
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Minatoya M;Chihiro Miyashita;Yu Ait Bamai;Atsuko Araki;Reiko Kishi;津野香奈美
- 通讯作者:津野香奈美
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Tsuno Kanami其他文献
Expected research in the workplace among Japanese female workers: A cross-sectional online survey based on the framework of patient and public involvement
日本女工工作场所的预期研究:基于患者和公众参与框架的横断面在线调查
- DOI:
10.1539/sangyoeisei.2020-002-b - 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Sasaki Natsu;Tsuno Kanami;Hidaka Yui;Ando Emiko;Asai Yumi;Sakuraya Asuka;Hino Ayako;Inoue Reiko;Imamura Kotaro;Watanabe Kazuhiro;Tsutsumi Akizumi;Kawakami Norito - 通讯作者:
Kawakami Norito
事業場における産業ストレス対策の実践と評価:メンタルヘルス対策におけるPDCAに役立つ評価ツール
工作场所产业压力对策的实施与评价:心理健康对策中PDCA有用的评价工具
- DOI:
- 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Tsuno Kanami;Shimazu Akihito;Osatuke Katerine;Shimada Kyoko;Ando Emiko;Inoue Akiomi;Kurioka Sumiko;Kawakami Norito;栗岡住子 - 通讯作者:
栗岡住子
SLE患者の健康関連QOL指標の解釈を可能にする最小重要差の検討: 前向きコホート研究から登録時記述疫学
检查能够解释 SLE 患者健康相关生活质量指标的最小重要差异:前瞻性队列研究入组时的描述性流行病学
- DOI:
- 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Sakuraya Asuka;Iida Mako;Imamura Kotaro;Ando Emiko;Arima Hideaki;Asaoka Hiroki;Eguchi Hisashi;Hidaka Yui;Hino Ayako;Inoue Akiomi;Inoue Reiko;Iwanaga Mai;Kobayashi Yuka;Komase Yu;Otsuka Yasumasa;Sasaki Natsu;Shimazu Akihito;Tsuno Kanami;Watanabe Kazuhiro;K;松本和也 宮脇義亜 志田原健太 縄稚翔一 浅野洋介 片山祐 大橋敬司 勝山恵理 勝山隆行 楢﨑真理子 松本佳則 佐田憲映 柳井亮 矢嶋宣幸 髙谷亜由子 一瀬邦弘 和田淳 - 通讯作者:
松本和也 宮脇義亜 志田原健太 縄稚翔一 浅野洋介 片山祐 大橋敬司 勝山恵理 勝山隆行 楢﨑真理子 松本佳則 佐田憲映 柳井亮 矢嶋宣幸 髙谷亜由子 一瀬邦弘 和田淳
Potential hypotensive effects of Umezu polyphenols: a 14-week community-based, double-masked and placebo-controlled trial
梅子多酚的潜在降血压作用:一项为期 14 周的社区双盲安慰剂对照试验
- DOI:
10.1097/mbp.0000000000000476 - 发表时间:
2020 - 期刊:
- 影响因子:1.3
- 作者:
Takemura Shigeki;Yoshimasu Kouichi;Tsuno Kanami;Kuroda Mototsugu;Kishida Kunihiro;Mitani Takahiko;Miyashita Kazuhisa - 通讯作者:
Miyashita Kazuhisa
運動トレーニングによる褐色脂肪組織密度と血中BCAA濃度の関連
运动训练引起的棕色脂肪组织密度与血液BCAA浓度的关系
- DOI:
- 发表时间:
2021 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
Sakuraya Asuka;Iida Mako;Imamura Kotaro;Ando Emiko;Arima Hideaki;Asaoka Hiroki;Eguchi Hisashi;Hidaka Yui;Hino Ayako;Inoue Akiomi;Inoue Reiko;Iwanaga Mai;Kobayashi Yuka;Komase Yu;Otsuka Yasumasa;Sasaki Natsu;Shimazu Akihito;Tsuno Kanami;Watanabe Kazuhiro;K;田中璃己,布施沙由理,黒岩美幸,杉本昌弘,黒澤裕子,相田泰子,富田淳美,安生幹子,遠藤祐輝,木目良太郎,浜岡隆文 - 通讯作者:
田中璃己,布施沙由理,黒岩美幸,杉本昌弘,黒澤裕子,相田泰子,富田淳美,安生幹子,遠藤祐輝,木目良太郎,浜岡隆文
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Workplace incivility, empoyees' health, and medical safety: a cohort study
工作场所不文明行为、员工健康和医疗安全:一项队列研究
- 批准号:
16K19276 - 财政年份:2016
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
相似海外基金
男性看護師が被害を受けるセクシュアル・ハラスメントの実態調査と予防に関する研究
男护士遭受性骚扰的现状及预防研究
- 批准号:
24K20290 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
労働におけるハラスメントの法的定義及び法的規律に関する比較法研究
工作场所骚扰的法律定义及法律惩戒的比较法研究
- 批准号:
24K04567 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
政治分野におけるハラスメント防止体制の国際比較
政治领域骚扰预防制度的国际比较
- 批准号:
24K04726 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
暴力・ハラスメント加害の個人要因・職場環境要因の解明
阐明导致暴力和骚扰的个人和工作场所环境因素
- 批准号:
24K15576 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ハラスメントに関する労働法学を中心とした学際的な文献研究
关注与骚扰相关的劳动法的跨学科文献研究
- 批准号:
23K01134 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Development of tools to promote measures against violence and harassment in medical and home care settings
开发工具以促进针对医疗和家庭护理环境中的暴力和骚扰的措施
- 批准号:
23K09827 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
患者・その家族から暴力・ハラスメントを受けた訪問看護師の被害の質と心理的安全性
遭受过患者及其家人暴力和骚扰的来访护士的受害质量和心理安全
- 批准号:
23K09918 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
高齢者ケアにおけるハラスメント防止能力育成に向けたケア倫理教育プログラムの検証
验证护理道德教育计划,以培养老年人护理中的骚扰预防技能
- 批准号:
23K10322 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
大学におけるハラスメント相談支援システムに関する国際比較研究
大学骚扰咨询支持系统的国际比较研究
- 批准号:
23K02552 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
認知的複雑性の醸成による職場のジェンダー・ハラスメント抑制に関する実験的研究
通过培养认知复杂性抑制工作场所性别骚扰的实验研究
- 批准号:
23K02838 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 2.75万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)














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