A Study on Risk Preference of Prospective Public Employees Using Experimental Methods

未来公职人员风险偏好的实验研究

基本信息

批准号：
19K23167
负责人：
Hayashi Reona
金额：
$ 1.16万
依托单位：
Fukushima University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-08-30 至 2021-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K23167/
关键词：
人事行政行動行政学公民比較リスク選好人事管理行政管理

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（2）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Dishonesty and Future Public Servant's Identity

不诚实与未来公务员的身份

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
重松尚;西脇秀一郎;林嶺那;望月穂貴;Saul Takahashi;上村昂，大塚翔，中川誠司;重松尚;小池直希;遠藤乾・髙島亜紗子;小島健・鶴田まなみ・林嶺那・森川想
通讯作者：
小島健・鶴田まなみ・林嶺那・森川想

管理に関する公民比較：大規模アンケート調査を用いた実証分析

公共与公共管理的比较：基于大规模问卷调查的实证分析

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
行政社会論集
影响因子：
0
作者：
重松尚;西脇秀一郎;林嶺那
通讯作者：
林嶺那

DOI：
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作者：
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通讯作者：
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作者：
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Hayashi Reona其他文献

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