An Empirical Investigation of Bridge Individuals and Bridging Roles in Multinational Companies
An Empirical Investigation of Bridge Individuals and Bridging Roles in Multinational Companies
跨国公司中桥梁个人和桥梁角色的实证研究
批准号：
19K23227
负责人：
Liu Ting
金额：
$1.83万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-08-30 至 2021-03-31
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Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration
跨国公司桥接作用的结果和文化认同整合的调节影响
跨国公司桥接作用的结果和文化认同整合的调节影响
DOI：
10.5465/ambpp.2019.15
发表时间：
2019
期刊：
Academy of Management Proceedings
影响因子：
--
作者：
[Liu Ting, Sekiguchi Tomoki, Ebisuya Azusa]
通讯作者：
Ebisuya Azusa
Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies.
当地招募的母国国民（PCNL）：对日本公司桥梁人员的实证研究。
当地招募的母国国民（PCNL）：对日本公司桥梁人员的实证研究。
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Liu, T., & Sekiguchi, T.]
通讯作者：
T.
The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan
在日外籍员工当地语言能力与职业倦怠的关系
在日外籍员工当地语言能力与职业倦怠的关系
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Sekiguchi Tomoki, Yang Yunyue, Liu Ting, Khalid Saddam]
通讯作者：
Khalid Saddam
Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs
功能和语言桥接：日本跨国公司桥接个体文化身份整合的调节作用
功能和语言桥接：日本跨国公司桥接个体文化身份整合的调节作用
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Liu Ting, Sekiguchi Tomoki, Ebisuya Azusa]
通讯作者：
Ebisuya Azusa
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[加藤大輔, 五島圭一, 石坂勇毅，大塚翔，中川誠司, Tetsuya Takabatake, Liu Ting]
通讯作者：
Liu Ting
共 13 条
The Physical and Virtual Global Employee Mobility within Multinational Companies: A Technology Affordance Perspective
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批准号：23K12542
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项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额：$2.91万
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财政年份：2023
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负责人：Liu Ting
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依托单位：
Implications of Bridge Individuals and Bridging Roles for Headquarter-Subsidiary Relationships: a Mixed Method Empirical Study of Multinational Companies
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批准号：20K13589
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项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2020
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负责人：Liu Ting
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依托单位：
海外基金