Implications of Bridge Individuals and Bridging Roles for Headquarter-Subsidiary Relationships: a Mixed Method Empirical Study of Multinational Companies
Implications of Bridge Individuals and Bridging Roles for Headquarter-Subsidiary Relationships: a Mixed Method Empirical Study of Multinational Companies
桥梁个人和桥梁角色对总部与子公司关系的影响：跨国公司的混合方法实证研究
批准号：
20K13589
负责人：
Liu Ting
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-04-01 至 2023-03-31
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Loughborough University London(英国)
伦敦拉夫堡大学（英国）
伦敦拉夫堡大学（英国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
同済大学(中国)
同济大学（中国）
同济大学（中国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan
在日外籍员工当地语言能力与职业倦怠的关系
在日外籍员工当地语言能力与职业倦怠的关系
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Sekiguchi Tomoki, Yang Yunyue, Liu Ting, Khalid Saddam]
通讯作者：
Khalid Saddam
DOI：
10.1108/jgm-06-2021-0063
发表时间：
2021-12-10
期刊：
JOURNAL OF GLOBAL MOBILITY-THE HOME OF EXPATRIATE MANAGEMENT RESEARCH
影响因子：
1.8
作者：
[Zhang, Ling Eleanor, Lauring, Jakob, Liu, Ting]
通讯作者：
Liu, Ting
Leuphana University(ドイツ)
鲁法纳大学（德国）
鲁法纳大学（德国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
共 20 条
The Physical and Virtual Global Employee Mobility within Multinational Companies: A Technology Affordance Perspective
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批准号：23K12542
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项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额：$2.91万
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财政年份：2023
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负责人：Liu Ting
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依托单位：
An Empirical Investigation of Bridge Individuals and Bridging Roles in Multinational Companies
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批准号：19K23227
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项目类别：Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
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资助金额：$1.83万
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财政年份：2019
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负责人：Liu Ting
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依托单位：
海外基金