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Job change and career development in Japan

日本的工作变动和职业发展

基本信息

批准号：
20H00076
负责人：
照山博司
金额：
$ 27.62万
依托单位：
Kyoto University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

転職情報を含む大規模パネル調査を用いた研究を継続した。本年度は、これまでに実施した新型コロナウイルス感染症拡大が転職市場や転職行動に与えた影響の実証分析を、経済回復期へ追跡的に拡張した。その一部はウェブサイトなどで一般に向けて公開されている。同パネル調査を用いた転職とタスクに関する分析も継続している。民間転職仲介企業の協力のもと、業務データの提供を受け、転職過程と転職仲介に関する研究を継続している。このデータにより、求人求職から就職までの転職過程の労働者・企業双方の行動が把握できる。本年度は、求職者の求人情報収集と比較の過程の分析、求人企業と求職者の交渉過程の分析を中心的に進めた。これまでに，転職者のサーチ活動における求人情報量の継時的な絞り込みについて、また、求人企業が、その許容年収の上限と下限を設定し、求職者の希望年収にマッチングさせていく交渉過程について、興味深いデータ分析とモデル分析の結果を得ている。今後の分析では、モデルを用いた構造推定を行うが、そのような計量経済学的手法に関する成果も得られた．公的転職仲介の特性を検討するため、厚生労働省「職業安定業務統計」の都道府県別月次データを用いて、最低賃金の上昇が求人求職行動に与える影響の研究を前年度より継続中である。これまでに得られた主要な結果は、最低賃金の上昇は求人数を減少させ求職者数を増加させる傾向があること、ただし、この効果は中小企業の多い地域や不況期により明確であること、また、一般労働者よりもパートタイム労働者の求人数への影響が大きいこと、である。並行して、代表者及び各分担者は、分担する研究課題に直接関連する自身の研究を推進した。それらの中から、計量経済分析の手法の開発、制度設計の理論分析や歴史的データ分析を含む労働市場を中心とする関連テーマの研究に成果がみられた。

The information contained in the large-scale survey was used in the study. This year, we have implemented a new type of infection, a large number of job market and job action, and an empirical analysis of the impact of job recovery. A part of it is usually open to the public. The same research was conducted in the middle of the analysis process. Research on cooperation, service delivery, employment process and employment agency of private enterprises This is the first time that the company has been involved in the job search, job search, and employment process. This year, job seekers 'information collection and comparison process analysis, job seekers' business and job seekers 'communication process analysis center progress In this way, the job seeker's job search activities, the amount of information requested, the amount of information requested, the amount of In the future, the analysis will be carried out by using the method of structural estimation. A study on the characteristics of public employment agencies and the impact of the rise in minimum wage on job seekers 'actions in the previous year. The main result is that the minimum wage increases and the number of job seekers increases. The effect is that the number of job seekers increases and the number of job seekers increases. In parallel, representatives and contributors are directly related to their own research. The development of econometric analysis methods, theoretical analysis of system design, and research results of market research

项目成果

期刊论文数量（34）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

経済史・経営史研究入門

经济史/商业史研究概论

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
A. Genda;M. Ikehara;A. Suzuki;W. S. Hantoro;M. Inoue;Saeko Terada;佐川徹;水島治郎;Tomoko Matsumoto and Tetsuji Okazaki;桐越仁美;中林美恵子;水島治郎;Kota SUECHIKA;西江仁徳;諫早直人;武内進一;岡崎哲二編
通讯作者：
岡崎哲二編

カーボンニュートラルの経済学

碳中和的经济学

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Kim;Soon Eun;遠藤勇哉・尾野嘉邦;Shin ARITA;松島斉
通讯作者：
松島斉

公務員の人材マネジメントを考える : 最近の研究を踏まえて

对公务员人力资源管理的思考：基于最新研究的

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
地方公務員月報
影响因子：
0
作者：
Kikuchi Hiroyuki;Inoue Shigeru;Amagasa Shiho;Fukushima Noritoshi;Machida Masaki;Murayama Hiroshi;Fujiwara Takeo;Chastin Sebastien;Owen Neville;Shobugawa Yugo;吉岡（小林）徹・丸山裕貴・平井祐理・渡部俊也;太田聰一
通讯作者：
太田聰一

デジタル法廷でオークション・ビジネスを創発する―ブロックチェーンが奏でる未来のきずなの在り方―

在数字法庭中创建拍卖业务——区块链扮演的未来债券——