Empirical research on work and assistance for people with disabilities: An examination of workplace harassment and welfare services

残疾人工作和援助的实证研究：工作场所骚扰和福利服务的考察

基本信息

批准号：
20K01705
负责人：
両角良子
金额：
$ 2.75万
依托单位：
University of Toyama
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究は、障害者を対象に日本で実施されたアンケート調査の個票データを使用し、障害者権利条約の批准やそれに伴う国内法の整備、公的な介助サービスに関する制度変更（支援費制度、障害者自立支援法、障害者総合支援法）の経緯をふまえ、就労の場で障害者が直面する社会的障壁や必要な介助サービスの利用について、その実態を計量分析から明らかにする。就労における社会的障壁として、障害者に対する職場のハラスメントに焦点を当てる。障害者特有の事情も考慮した上で、ハラスメントが起きるメカニズムや仮説を経済学的に考察した上で計量分析によって検証し、有効な対策を考える。使用するアンケート調査では、障害者本人に様々なタイプのハラスメントについて実際に被害者側の経験をしたことがあるかどうかを聞いている。介助サービスについては、障害者本人の介助サービスの利用が、障害者や家族介助者の社会参加・労働参加に与える影響を明らかにするとともに、制度のあり方についても合わせて検討する。令和4年度は、ハラスメントが発生するメカニズムや介助サービスの利用に関する理論モデルを念頭に置きながら、具体的に実証分析で使用する必要がある変数や、分析内容に合った推定手法などの精査を行った。また、実証分析の際に事前に検討する必要のある各種の統計学的な問題点（内生性への対応など）の洗い出しや、問題点の解決に必要な分析スキーム・推定手法の習得に時間を割いた。

这项研究使用了日本对残疾人进行调查的调查的个人数据，并利用批准《残疾人权利公约》的历史通过度量分析进行必要的援助服务。专注于对残疾人的工作场所骚扰，作为就业的社会障碍。考虑到残疾人所独有的情况，经济检查的机制和假设会在经济上检查，然后通过公制分析进行检查，并考虑了有效的措施。所使用的调查询问了残疾人，他们是否实际上遭受了受害者的各种骚扰。关于援助服务，我们将阐明残疾人使用援助服务对残疾人和家人的社会和劳动参与的影响，以及考虑系统的性质。在2022年，我们仔细检查了需要专门用于经验分析的变量，以及适合分析内容的估计方法，同时牢记骚扰机制以及有关使用援助服务的理论模型。此外，我们花了一些时间来确定在经验分析期间需要预先考虑的各种统计问题（例如解决内生），并获取解决问题所需的分析方案和估计方法。