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コーポレート・ガバナンスの変容が経営者交代と利益マネジメントの関係に与える影響

公司治理变革对管理变革与利润管理关系的影响

基本信息

批准号：
20K02009
负责人：
榎本正博
金额：
$ 1.66万
依托单位：
Kobe University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本年度は、経営者交代の中でも日本の銀行に着目して、その交代に伴う利益マネジメントについて検討した。そこでは、自発的な経営者交代と強制的な経営者交代、内部者の昇進と外部者の就任を区別している。また利益マネジメントについては会計的裁量行動と実体的裁量行動について分析を行っている。サンプルは地方銀行協会、第二地方銀行協会に属している銀行の2001年3月－2020年3月期のデータを用いた。利益マネジメントの手段として会計的裁量行動である貸倒引当金についてまず検討した。分析には梅澤 (2016)が開発した貸倒引当金モデルを利用した。経営者交代前後の貸倒引当金については、強制的な交代の後や外部から就任した新任経営者は、就任2年目に貸倒引当金を減少させる傾向があることが示された。このことは、新任経営者が2年目に利益を上昇させることで、自らの能力についてポジティブな印象を与えようとすることを示唆している。就任1年目には特に強い証拠は得られなかった。この証拠は、海外銀行（ドイツ、台湾、インド）のサンプルとする研究を含めて例がない。就任1年目にビッグ・バス会計を実施するといった一般事業会社の証拠、あるいは海外銀行の証拠と異なるものである。さらに、外部者に引き継ぐ退任経営者は退任前年に、多額の貸倒引当金を計上することも示されている。次に、新任経営者が、手数料損益、有価証券売買損益を通じて、就任後の収益を増加させようとすることを示すことができた(Ertan (2021)のモデルを利用して分析した)。これらは実体的裁量行動と呼ばれるものである。貸倒引当金の調整と併せて考えると、利益マネジメントが会計的裁量行動と実体的裁量行動の両方を考慮して行われることが示唆されている。

This year, the Bank of Japan has been responsible for the management of the company's business. The difference between self-generated manager accountability and coercive manager accountability, internal promotion and external appointment Accounting Discretionary Action and Real Discretionary Action The Association of Local Banks and the Second Association of Local Banks belong to the Bank for the period from March 2001 to March 2020. The means of profit management and accounting discretion The analysis of Umezawa (2016) shows that the use of gold is not only a problem, but also a problem. The new manager has a tendency to reduce the amount of money he owes to the former manager before and after he has been in office for two years. The new manager has two years of interest, and the new manager has two years of experience. A year into his tenure, he was able to prove himself. The research on overseas banks (Germany, Taiwan, Germany) includes several examples. In the first year of his tenure, he worked as an accountant for the general business association and overseas bank. In addition, the company will continue to provide services to the employees of the Company. Second, the new manager, the number of gains and losses, the purchase of securities profit and loss, the increase in income after the appointment, the increase in income, the increase in income, the increase in profit and loss, and the increase in profit and loss. Discretionary action of the body The adjustment of the loan amount and the consideration of the interest rate are the discretionary actions of the accountant and the discretionary actions of the entity.

项目成果

期刊论文数量（6）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Cross-Country Research on Earnings Quality: A Literature Review and Future Opportunities

DOI：
10.2139/ssrn.3162019
发表时间：
2018-04
期刊：
Capital Markets: Market Efficiency eJournal
影响因子：
0
作者：
M. Enomoto
通讯作者：
M. Enomoto

銀行の経営者交代の特徴について－経営者のプロフィールと財務比率を中心として－

银行管理层变动的特点 - 关注经理人员简介和财务比率 -

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
経済経営研究（年報）
影响因子：
0
作者：
Ma Jiaqi;Kim Changju;榎本正博・深谷優介
通讯作者：
榎本正博・深谷優介

銀行の経営者交代の特徴について－財務比率を中心として－

银行管理层变动的特点 - 聚焦财务比率 -

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
神戸大学経済経営研究所ディスカッションペーパー
影响因子：
0
作者：
齊藤毅;中村正伸;井芹薫;中島洋行;榎本正博・深谷優介
通讯作者：
榎本正博・深谷優介

Top Executive Turnover and Loan Loss Provisions: Evidence from Japanese Regional Banks

高层管理人员流动率和贷款损失准备金：来自日本地区银行的证据

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
RIEB Discussion Paper Series
影响因子：
0
作者：
Arry Tanusondjaja;Jenni Romaniuk;Magda Nenycz-Thiel;Mototaka Sakashita;Vijay Viswanathan;Masaki Kusano;米山祐司;福田康典;加賀谷哲之;Masahiro Enomoto and Yusuke Fukaya
通讯作者：
Masahiro Enomoto and Yusuke Fukaya

日本企業の経営者交代の特性 : 経営者の属性, 財務比率, 特殊比率の観点から

日本企业管理层流动特征：从管理层属性、财务比率、特殊比率看