Maternal work and children: Working mothers' perception of their nurturing role and the effect of maternal work on their children

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日本の女性の労働に関わる主な政策の変遷をたどり、政策を形作ってきた視点を整理した。その過程で、母親の労働と不可分な家族、とりわけ子どもの視点が不足していることを見出し、アタッチメントの視座から母親の労働参加と子どもの成長、母子の関係性を重視する政策視点の必要性を考察した。先行研究分析では、女性に関わる労働政策は、「正義」「活用」「福祉」の３つの視点から分析する必要があるとの論点を捉えた。しかし、いじめ、小中学生の不登校、子どもの自殺など、子どもに関わる問題が深刻化している現在、母親を含む女性の就労を促進する政策視点には、産前・産後休業や育児休業、産後ケアのみならず、子どもの継続的な成長への影響も含める必要がある。本研究では、乳幼児期のアタッチメントの在り方が成人期のみならず生涯に渡って影響を及ぼすことを説き、女性の就労促進や労働政策には、母子の関係性へのより慎重な視点が欠かせないことを提起した。本助成研究の目的の一つである、有職の母親の養育役割認識については、23年度の研究計画として取り組む予定である。