Development of International Human Rights Law in Business and Human Rights: Certainty and Effectiveness as Standards of Conduct

国际人权法在工商业与人权方面的发展：作为行为标准的确定性和有效性

• 批准号: 19H01441
• 负责人: 菅原 絵美
• 金额: $ 8.4万
• 依托单位: Osaka University of Economics and Law
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19H01441/
• 关键词: 国際人権法; ビジネスと人権; 企業の社会的責任; 行為規範; 国際人権法の実効性

メンバーが各自の研究関心・テーマの延長線上にある「ビジネスと人権」（に関する国内外での事象や議論など）を捉えながら、国際人権法が企業の行為規範として機能してるかを、国際社会および国内社会での展開と課題、そして当事者別の視点からの展開と課題から整理し、年３回の研究会（９月・12月・2月）で研究報告を行った。具体的には、「ビジネスと人権」条約の起草作業経過と主要論点、平和構築と「ビジネスと人権」、労働をめぐる企業の社会的責任の動向、立憲主義における「ビジネスと人権」の位置、フランス「親会社及び発注企業の警戒義務に関する法律」（2017年）の成立と展開、先住民族の土地における風力発電所建設に関する判例紹介、ジェンダー平等と貿易、児童労働、子どもの権利と人権デューディリジェンス規制、ビジネスにおける行為規範としての障害者権利条約の明確性と実効性である。メンバー報告に加えて、貿易協定・投資協定の視点からの「ビジネスと人権」、気候変動訴訟における企業責任の展開、競争法における「ビジネスと人権」の議論を、当該分野の専門家を招いてのゲスト報告を実施した。国際社会での展開と課題では、本科研での研究成果の一部を、ILO駐日事務所から出版した（菅原絵美・田中竜介「労働に関する企業の社会的責任（労働CSR/RBC）の実現に向けた政策提言　ビジネスと人権の視点からみた日本のあるべき国家政策とは」（2022年12月1日発表）。11月末に開催される国連人権理事会の「ビジネスと人権フォーラム」に対面・オンラインで参加するとともに、EU（ベルギー・ブリュッセル）への研究出張、英国・フランスへの研究出張を実施した。

にある「ビジネスと人権」（に关する） Domestic and foreign events, discussions and discussions, international human rights laws and corporate code of conduct, and functionsしてるかを、International Society およびDomestic Society でのDevelopment Issues、そしてPersonal Perspectives からのDeveloped and sorted out the topics and compiled the research reports of the three annual research meetings (September, December, and February). Specific details of the drafting process of the "ビジネスと人権" treaty and the main points, peace building and "ビジネスと人権", 銴働をめぐるEnterprise society The trend of responsibility, the position of constitutionalism and the duty of protecting the public, and the law of vigilance obligations of pro-associations and companies (2 2017), the establishment and development of the land of the indigenous peoples, the construction of the wind turbine power station, the introduction of legal cases, the equality and trade of the people, the children, the childrenどもの権と人権デューディリジェンス Regulation, ビジネスにおけThe code of conduct is related to the clarity and effectiveness of the treaty on the rights of persons with disabilities.メンバーreport に卡えて, trade agreement and investment agreement viewpoint からの「ビジネスと人権」, 気氉扉法法 におけるCorporate Responsibility The development of any matter, the discussion of competition law "ビジネスと人権", and the report of the branch of the branch should be carried out. International Society Development Project, Undergraduate Research Result Part 1, ILO Office in Japan Publishing (Sugawara Emi, Tanaka Ryusuke "労働に" Policy recommendations regarding corporate social responsibility (労働CSR/RBC) Japan’s country "Home Policy" (announced on December 1, 2022). At the end of November, the National Federation of Human Rights Council's National Human Rights Council will be held.とともに, EU (ベルギー・ブリュッセル) への Research Director, British ・フランスへの Research Director を実士した.

项目成果

先住民族の国境を越えた連帯－2005年北欧サーミ条約案の意義と直面する困難性

土著人民之间的跨国团结——2005 年《北欧萨米条约》的意义和面临的困难

• 发表时间: 2020
• 期刊: 平和研究
• 作者: 菅原絵美;菅原絵美;小坂田裕子
• 通讯作者: 小坂田裕子

「ビジネスと人権」というまなざし

“商业与人权”的视角

• 发表时间: 2022
• 期刊: 部落解放
• 作者: 菅原絵美;菅原絵美
• 通讯作者: 菅原絵美

日本におけるビジネスと人権に関する国別行動計画（NAP）の策定：ベースラインスタディを通じて見えてきた課題

制定日本工商业与人权国家行动计划（NAP）：通过基线研究确定的问题

• 发表时间: 2019
• 期刊: 国際女性
• 作者: 菅原絵美;菅原絵美;小坂田裕子;菅原絵美
• 通讯作者: 菅原絵美

女性差別撤廃条約の解釈と実施に見る国際的展開

《消除对妇女一切形式歧视公约》解释和实施方面的国际进展

• 发表时间: 2019
• 期刊: 国際女性
• 作者: 菅原絵美;菅原絵美;小坂田裕子;菅原絵美;谷口洋幸;近江美保
• 通讯作者: 近江美保

ビジネスと人権に関する指導原則の国内的実施 : マルチステークホルダー・アプローチを通じた実効性確保と課題

《工商业与人权指导原则》的国家实施：通过多方利益相关者方法确保有效性并应对挑战

• 发表时间: 2022
• 期刊: 法律時報
• 作者: 菅原絵美