Social Hierarchy as an Adaptation Strategy towards Socioecological Environment
社会等级作为社会生态环境的适应策略
基本信息
- 批准号:19J14627
- 负责人:
- 金额:$ 1.47万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for JSPS Fellows
- 财政年份:2019
- 资助国家:日本
- 起止时间:2019-04-25 至 2021-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
本研究の目的は、集団が置かれた社会生態学的環境の違いが社会的ヒエラルキー(集団内における対人的な上下関係)の違いとどのように関連しているのかを検討することで、社会的ヒエラルキーの適応的意義を解明することである。昨年度に実施した研究を継続する形で、本年度は以下の2つの研究を行った。研究①:社会生態学的環境と関連する集団のリソース獲得方略と名声型ヒエラルキーの関係を検討した。昨年度に実施した研究で、集団の探索的活動と名声型ヒエラルキーの関連が示されたことを受け、本年度は名声型ヒエラルキーが促進すると想定されている集団内の社会的学習について直接的に検討した。リーダーからの選択的学習に関する項目を作成したうえで労働従事者を対象とした職場に関する調査を実施したところ、「探索的活動に従事する職場ほど上司が周りの人々から尊敬されている」という昨年度の結果が再現されたと同時に、リーダーからの選択的学習に関する項目群がこの関係を媒介することが明らかとなった。研究②:近年注目されている Dominance Prestige Model において名声型ヒエラルキーと対をなす、支配型ヒエラルキーの機能的意義について検討した。リーダーの権力や上下関係の強さに特徴づけられる支配型ヒエラルキーは望ましくないものとして暗に想定されているが、昨年度の研究でリーダーの権力の強さが集団内協力を促進する場合もあることが示唆された。そこで、社会生態学的環境としての流動性(と集団内警戒)の影響を鑑み、「流動性の低い社会では、強力な権力を持って懲罰者として機能できる支配型リーダーの存在が集団内の社会的安心を高める」という仮説を検討した。日英米の労働従事者を対象とした職場に関する調査と日米の労働従事者を対象としたシナリオ実験の結果、日本においてのみ支配型リーダーが集団内の社会的安心を高めるという仮説を支持する結果が得られた。
The purpose of this study is to understand the meaning of social health education, social health education, social health, social health, social health, Last year, the study was conducted in the first half of the year, and this year, the following two studies have been conducted. Study 1: the collection of environmental medicine in social health studies has obtained the strategy of public health education. Last year, we conducted a research program and conducted a series of exploratory activities. this year, we conducted a research program and a collection of activities to explore, and this year, we will promote students who want to meet the needs of the society in this year's research program. The students who have been selected for the study and training program have been assigned to participate in the training program, such as the employees in the job market, the employer, the boss, the boss, the employer, the boss, the boss, The students selected for the project group will receive information about the media. Study 2: in recent years, attention has been paid to the meaning of the power of Dominance Prestige Model equipment, that is, the meaning of reputation and control. In the last year, the research was conducted in order to strengthen the coordination between the two groups. The relationship between mobility and social health in the environment is related to the identification of mobility, low-level social mobility, and those who are strong enough to support poor health. There is a high level of peace of mind in the community. In Japan, India, Japan, India, Japan, the United Kingdom, Japan, the United States, Japan, the United States, Japan, Japan, India, Japan, the United States. the results show that people in Japan feel at ease and feel at ease in society.
项目成果
期刊论文数量(3)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
University of Kent/Brunel University London/University of Exeter(英国)
肯特大学/伦敦布鲁内尔大学/埃克塞特大学(英国)
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
- 通讯作者:
名声型リーダーと集団の探索的活動
声望领导者和团体探索活动
- DOI:
- 发表时间:2020
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:伊藤篤希・内田由紀子・Matthias Gobel・Ayse Uskul
- 通讯作者:伊藤篤希・内田由紀子・Matthias Gobel・Ayse Uskul
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ patent.updateTime }}
伊藤 篤希其他文献
伊藤 篤希的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
{{ truncateString('伊藤 篤希', 18)}}的其他基金
低流動性社会における年功序列型ヒエラルキーの機能的意義
低流动性社会中基于资历的等级制度的功能意义
- 批准号:
22KJ1376 - 财政年份:2023
- 资助金额:
$ 1.47万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for JSPS Fellows