ソーシャルベンチャーのリーダーシップ特性と持続可能性に関する組織間の比較実証研究

社会企业领导特征与可持续性的组织间比较实证研究

• 批准号: 19K01904
• 负责人: 松永 佳甫
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Osaka University of Commerce
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01904/
• 关键词: 社会的企業家; リーダーシップ; 特性EI; ソーシャルキャピタル; 社会的企業; 社会企業家精神; CSR論; ソーシャルベンチャー; リーダー特性; 感情知性; リーダーシップ特性; 社会的起業（企業）家精神; 危機管理能力

現在、多くの企業が注目している感情的知性（EI: Emotional intelligence）について、社会企業家の特色を定量的に把握するためのアンケート調査票を作成した。感情的知性を計測するためのアンケート調査項目は複数存在するが、そのなかで、Trait Emotional Intelligence Questionnaire（特性EI）日本語版を採用し、これにより社会企業家のEIを把握することにした。特性EIは、多くの先行研究で、対人関係、仕事のパフォーマンス、精神的健康など、さまざまな領域で重要な要素であることが示唆されている。先行研究では、より高いレベルの特性EIを持つ個人は、より優れたコミュニケーション スキル、より良い人間関係、および仕事へのより大きな満足を得ることが示されている。一方、他の社会的企業や営利企業と協働して社会問題を解決しようとする社会的企業のリーダーには、特に優れた特性EIが求めれると考えられる。2022年度は、研究計画書のうち新型コロナウイルスの影響により実施できなかったアンケート調査を2023年度に実施するためのアンケート調査票の作成、アンケート調査先（社会的企業）の名簿作りに注力してきた。2022年度は、社会企業家精神、特性EI、リーダーシップ、ソーシャルキャピタルとの相互関係を統計的に明らかにするために、それぞれの概念について、基礎研究を行った。特性EIは、ソーシャルキャピタル同様、次代の社会企業家を育成するための重要なファクターとなる可能性が高い。特性EIは、ソーシャルキャピタル同様、トレーニングにより醸成することができる能力であるから、特性EIトレーニングプログラムの開発は、社会的企業における次代のリーダー不足という問題の解決策となり得る。

我们创建了一份问卷调查表，以定量掌握社会企业家在情商（EI）方面的特征，目前许多公司正在监视这一特征。有几个用于衡量情商的调查项目，其中，我们采用了日语版本的特质情绪智能问卷（特质EI），这使我们能够理解社会企业家的EI。在许多以前的研究中，EI的特征是，它是各个领域的重要因素，包括人际关系，工作表现和心理健康。先前的研究表明，具有较高特质EI水平的个人具有更好的沟通能力，更好的人际关系和对工作的满意度。另一方面，人们相信，与其他社会和商业企业一起解决社会问题的社会企业领导人特别期望具有良好的特征EI。在2022年，我们专注于创建一份调查问卷表，以进行一项调查，该调查由于2023年新冠状病毒的影响而无法进行，并创建了调查网站清单（社交公司）。在2022财年，对每个概念进行了基础研究，以便从统计上阐明社会企业家精神，特征EI，领导力和社会资本之间的关系。像社会资本一样，EI可能会成为培养下一代社会企业家的重要因素。由于特质EI是一种可以通过培训来培养的能力，例如社会资本，因此特质EI培训计划的发展可以解决社会企业中下一代领导者短缺的问题。

项目成果

NPO Sector Research and Economics

非营利组织部门研究和经济学

• DOI: 10.11433/janpora.npr-sf-20-00002
• 发表时间: 2020
• 期刊: The Nonprofit Review
• 作者: 文能照之（近畿大学）;滋野英憲（神戸国際大学）;辻正次（神戸国際大学）;井戸田博樹（近畿大学）;滋野英憲 文能照之 辻正次;柴田好則;文能照之 滋野英憲 辻正次 井戸田博樹;柴田好則・大上麻海;原口恭彦・柴田好則;伊藤宗彦・松尾博文・富田純一（編集）;松永佳甫;松永佳甫
• 通讯作者: 松永佳甫

日本人の未婚化とソーシャル・キャピタル

日本人未婚与社会资本

• 发表时间: 2019
• 期刊: 大阪商業大学論集
• 作者: 文能照之（近畿大学）;滋野英憲（神戸国際大学）;辻正次（神戸国際大学）;井戸田博樹（近畿大学）;滋野英憲 文能照之 辻正次;柴田好則;文能照之 滋野英憲 辻正次 井戸田博樹;柴田好則・大上麻海;原口恭彦・柴田好則;伊藤宗彦・松尾博文・富田純一（編集）;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫
• 通讯作者: 松永佳甫

公共を担う中間組織・団体の現状と課題-NPOを軸とした社会的基盤づくり

中介组织和公共事务组织的现状与问题——构建以非营利组织为核心的社会基础设施

• 发表时间: 2019
• 期刊: 公衆衛生
• 作者: 文能照之（近畿大学）;滋野英憲（神戸国際大学）;辻正次（神戸国際大学）;井戸田博樹（近畿大学）;滋野英憲 文能照之 辻正次;柴田好則;文能照之 滋野英憲 辻正次 井戸田博樹;柴田好則・大上麻海;原口恭彦・柴田好則;伊藤宗彦・松尾博文・富田純一（編集）;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫
• 通讯作者: 松永佳甫

日本の上場企業のCSR 活動が労働生産性に与える影響に関する分析

日本上市公司CSR活动对劳动生产率的影响分析

• 发表时间: 2022
• 作者: 文能照之（近畿大学）;滋野英憲（神戸国際大学）;辻正次（神戸国際大学）;井戸田博樹（近畿大学）;滋野英憲 文能照之 辻正次;柴田好則;文能照之 滋野英憲 辻正次 井戸田博樹;柴田好則・大上麻海;原口恭彦・柴田好則;伊藤宗彦・松尾博文・富田純一（編集）;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫
• 通讯作者: 松永佳甫

Social entrepreneurship in a hostile environment

恶劣环境下的社会创业

• 发表时间: 2019
• 作者: 文能照之（近畿大学）;滋野英憲（神戸国際大学）;辻正次（神戸国際大学）;井戸田博樹（近畿大学）;滋野英憲 文能照之 辻正次;柴田好則;文能照之 滋野英憲 辻正次 井戸田博樹;柴田好則・大上麻海;原口恭彦・柴田好則;伊藤宗彦・松尾博文・富田純一（編集）;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫;松永佳甫
• 通讯作者: 松永佳甫