课题基金 / 基金详情

Support acquisition behavior patterns of intra-preneurs

Support acquisition behavior patterns of intra-preneurs
支持内部创业者的收购行为模式
批准号:
19K13790
负责人:
黒澤 壮史
金额:
$1.16万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2024-03-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
新型コロナの影響で研究が中断されていたが、2022年度では具体的な調査に入ることができるようになった。一部調査をもとに、自治体のイベントにて講演を行うなど成果報告を少しずつ始める年となった。文献研究に関しては、M&Aとパフォーマンスに関連する実証研究の結果と対比させながら、新規事業(corporate venturing)の推進とパフォーマンスが有意義であることを示すに至っている。また、インタビュー調査においては、大企業における新規事業推進に伴い、制度的環境要因や新規事業担当者自身の内的要因の双方が影響を与えている可能性が示唆されることとなった。インタビュー調査の結果を元に、同年度では年度末に調査会社を利用したアンケート調査を行った。そこでは、制度的要因や個人要因が社内起業家の行動やパフォーマンスにどのような影響を与えているか、という点についてデータ収集を行った。年度内では十分に分析を行うには至っていないが、基礎的なモデルで重回帰分析を行ったところ、社内政治スキル(ポリティカル・スキル)やプロアクティブな性格特性などが個人要因として社内起業家行動に影響を与えていることは確認できた。これらは、翌年度の学会報告で報告している。次年度以降の研究としては、統計的な分析のモデルや分析手法をより洗練させることや、環境要因と個人要因の関係性をより深く探ることが求められる。また、これまで社内起業家の研究に焦点を当ててきたため、創業経営者としての起業家研究の知見との接合も課題となってくると考えられる。
英文摘要
新型コロナの影響で研究が中断されていたが、2022年度では具体的な調査に入ることができるようになった。一部調査をもとに、自治体のイベントにて講演を行うなど成果報告を少しずつ始める年となった。文献研究に関しては、M&Aとパフォーマンスに関連する実証研究の結果と対比させながら、新規事業(corporate venturing)の推進とパフォーマンスが有意義であることを示すに至っている。また、インタビュー調査においては、大企業における新規事業推進に伴い、制度的環境要因や新規事業担当者自身の内的要因の双方が影響を与えている可能性が示唆されることとなった。インタビュー調査の結果を元に、同年度では年度末に調査会社を利用したアンケート調査を行った。そこでは、制度的要因や個人要因が社内起業家の行動やパフォーマンスにどのような影響を与えているか、という点についてデータ収集を行った。年度内では十分に分析を行うには至っていないが、基礎的なモデルで重回帰分析を行ったところ、社内政治スキル(ポリティカル・スキル)やプロアクティブな性格特性などが個人要因として社内起業家行動に影響を与えていることは確認できた。これらは、翌年度の学会報告で報告している。次年度以降の研究としては、統計的な分析のモデルや分析手法をより洗練させることや、環境要因と個人要因の関係性をより深く探ることが求められる。また、これまで社内起業家の研究に焦点を当ててきたため、創業経営者としての起業家研究の知見との接合も課題となってくると考えられる。
期刊论文(4)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
DOI: --
发表时间: 2023
期刊:
影响因子: --
作者: [国保・神吉・黒澤, 小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一]
通讯作者: 小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一
PMIを成功させるグローバルグループ経営
成功的 PMI 的全球集团管理
DOI: --
发表时间: 2023
期刊:
影响因子: --
作者: [前田 絵理 , 黒澤 壮史, 渡辺 直樹, 山口 博正, 池田 聡]
通讯作者: 池田 聡
女性の管理職への意識に関する調査ーA社リーダー研修応募者に対する質問票調査に基づく分析ー
女性管理岗位认知度调查——基于A公司领导培训申请人的问卷调查分析
DOI: --
发表时间: 2021
期刊: 経営情報
影响因子: --
作者: [国保・神吉・黒澤]
通讯作者: 国保・神吉・黒澤
女性従業員の管理職意向に関する心理的要因の影響 -女性研修応募者のデータ分析-
心理因素对女性员工管理者意愿的影响-女性培训申请者数据分析-
DOI: --
发表时间: 2021
期刊:
影响因子: --
作者: [国保・神吉・黒澤, 小沢和彦・間嶋崇・黒澤壮史・宇田川元一, 国保・神吉・黒澤]
通讯作者: 国保・神吉・黒澤
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